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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ambulante Pflegestandorte in Brandenburg strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Kenbi ist ein innovatives Unternehmen, das sich für selbstbestimmte Pflege einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen, die unsere Werte teilen, unabhängig von Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Gemeinsame Sache machen für eine selbstbestimmte Pflege!
Gemeinsame Sache machen für eine selbstbestimmte Pflege!
Wir suchen nun eine Regionalleitung (d/w/m) für den Raum Brandenburg mit dem Ziel, alle Teams in einen Einklang von Dienstleistung und betriebswirtschaftlichem Denken zu bringen. Insgesamt sind zwei Regionalleitungen für den Raum Brandenburg (Potsdam/ Nauen) angedacht.
Standort : Die Stelle ist sowohl remote als auch im Büro (an den jeweiligen Standorten Brandenburg weit) verfügbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Regionalverantwortung für ca. 15 ambulante Pflegestandorte, Tagespflegen und Wohngemeinschaften in Brandenburg inklusive regelmäßiger Filialbesuche
- Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Standortleitungen
- Strategische Weiterentwicklung der Standorte
- Optimierung der Prozesse (z.B. Abrechnung, Personal, Strukturqualität) und der Kund:innengewinnung zur betriebswirtschaftlichen Steigerung
- Monitoring von Kennzahlen zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität
- Umsetzung von Unternehmens- und Investitionsprojekten und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Überwachung und Analyse von Vertriebszahlen
- Bindeglied und Reporting zwischen den Standorten und der Geschäftsführung
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt:in, Hotelfachwirt:in) oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung (Standortleitung)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Unternehmerisches Handeln und lösungsorientiertes Denken, Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft
- Deutschkenntnisse auf C2 Niveau, idealerweise Englischkenntnisse auf C1 Niveau
Wichtig! Diese Anforderungen sind eine Wunschliste. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Punkte vollends erfüllst!
Was wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen der ambulanten Pflege
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Eine super Team Kultur
- Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub
- Kenbi Rente (mit bis zu 40% Zuschuss zur bAV via kenbi)
- Weniger Papierkram – mehr Digitalität
- Regelmäßige Updates und Zufriedenheitsumfragen
- Firmenhandy und Firmenlaptop
- IT Leasing Programm (nach Probezeit)
- Corporate Benefits Programm mit vielfältigen Rabatten
- Und wenn du Hunde magst (oder selber einen hast) umso besser: wir sind Fellnasen freundlich
- Wir freuen uns auch über neue Teammitglieder via Referral Programm
Hinweis zur Bewerbung: Kenbi setzt sich nicht nur für die Umgestaltung von Pflege, sondern auch für die Umgestaltung und Verbesserung unserer Gesellschaft ein. Deshalb sind wir stolz darauf ein multikulturelles und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Rassismus, Sexismus und jegliche Art von Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, die diese Werte mit uns teilen.
Du hast Lust dabei zu sein? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Und so geht es nach deiner Bewerbung weiter:
Wir schauen, ob du und deine Bewerbung uns gefallen und melden uns spätestens innerhalb der ersten 10 Werktage – meistens aber deutlich früher.
Wenn wir uns beim Blick auf deinen Lebenslauf bereits ausmalen, wie gut du zu passen würdest, vereinbaren wir ein Kurztelefonat, um uns besser kennenzulernen.
Im nächsten Schritt lernst du bereits dein Team kennen und darauf folgt ein Tag zum Probearbeiten.
Der Prozess dauert in der Regel von der Bewerbung bis zur Einstellung etwa 3 Wochen. Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter:in Brandenburg (d/w/m) Arbeitgeber: Herzsache GmbH
Kontaktperson:
Herzsache GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter:in Brandenburg (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Regionalleitung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Stelle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der Dienstleistung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter:in Brandenburg (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kenbi und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Regionalleitung in Brandenburg, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrungen in vergleichbaren Positionen klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die ambulante Pflege und deine strategischen Denkfähigkeiten darlegst. Betone, wie du zur Optimierung der Prozesse und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C2 Niveau und eventuell vorhandene Englischkenntnisse auf C1 Niveau klar ersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzsache GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Prozessoptimierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Regionalleitung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
