Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Transformationsprojekte und verbessere kontinuierlich das PMO.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Talententwicklung und Exzellenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Onsite-Arbeit in der Schweiz erforderlich, Remote-Arbeit nur innerhalb der Schweiz möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im PMO und Expertise in PMI, PRINCE2, SAFe und Agile.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen hochqualifizierten Experten / Senior Business Analyst PMO mit umfassender Erfahrung in PMI, PRINCE2, SAFe und agilen Methoden zur Unterstützung eines strategischen IT-Transformationsprogramms auf Vorstandsebene und im Lenkungsausschuss.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vollständige Verantwortung für die Einrichtung, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung des PMO innerhalb eines großen strategischen IT-Programms
- Definition und Verbesserung von Projektmanagementstandards, -methoden, -vorlagen und -tools
- Leitung der Programm- und Projektcontrolling-Aktivitäten, einschließlich Budgetmanagement, Umfangsmanagement, Zeitverfolgung, Qualitätssicherung, Risikomanagement und Ressourcenmanagement
- Vorbereitung von Berichten auf Vorstandsebene, Entscheidungsdokumenten und Statusaktualisierungen für den Lenkungsausschuss und die Vorstandsmitglieder
- Sicherstellung eines effektiven Stakeholder- und Kommunikationsmanagements auf allen Ebenen
- Gewährleistung der Einhaltung der Governance-Standards des Programms
- Hauptschnittstelle zwischen Business Analysts und Programmmanagement
- Direkte Berichterstattung an den Programmleiter
Erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in PMO-Rollen innerhalb großer und komplexer IT-Programme/-projekte
- Umfassende Expertise in Projekt- und Programmmanagementmethoden (PMI, PRINCE2, SAFe und agile Rahmenwerke)
- Nachweisliche Erfolge im Programmcontrolling, Budget- und Finanzverfolgung, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Berichterstattung auf Vorstandsebene
- Umfangreiche Erfahrung in der Vorbereitung von Materialien für Lenkungsausschüsse und Vorstandsmitglieder
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Arbeitsplatz
Die Präsenz vor Ort am Standort des Kunden in der Schweiz ist erforderlich (bis zu 100% je nach Projektphase). Remote-Arbeit ist nur aus der Schweiz erlaubt.
Schließen Sie sich uns an! Werden Sie Teil eines Teams, das von Innovation, Talententwicklung und einem Engagement für Exzellenz geprägt ist. Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier.
Diese Stellenanzeige richtet sich an Kandidaten aller Geschlechter, gemäß den Gesetzen 903/77 und 125/91, sowie an Menschen jeden Alters und jeder Nationalität, gemäß den Gesetzesverordnungen 215/03 und 216/03.
Strategic PMO Lead for IT Transformation Arbeitgeber: Herzum (now part of catworkx)
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Als Strategic PMO Lead für IT-Transformation in der Schweiz profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die digitale Transformation unserer Kunden haben.
Kontaktdaten:
Herzum (now part of catworkx) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic PMO Lead for IT Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du das am besten angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic PMO Lead for IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im PMO-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Methoden wie PMI, PRINCE2 oder Agile gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen leicht verständlich zu präsentieren. Das macht es uns einfacher, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herzum (now part of catworkx) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten PMO-Methoden wie PMI, PRINCE2, SAFe und Agile passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in Projektmanagement und PMO-Rollen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auf verschiedenen Ebenen kommunizieren musst, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv einbeziehen und ihre Bedürfnisse adressieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
