Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine gemeinsame pädagogische Vision für innovative Lernprojekte.
- Unternehmen: Fortschrittliche Bildungseinrichtung mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung im Gesundheitsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Votre mission
- Définir et mettre en œuvre une vision pédagogique partagée pour le groupe Apprentissage et Évaluation
- Assurer un pilotage structuré, cohérent et pérenne du groupe et de ses activités
- Renforcer la coordination et la transversalité entre les sites, les filières et les acteurs impliqués
- Développer et structurer des dispositifs institutionnels d’accompagnement pédagogique
- Mettre en place des mécanismes de suivi et d’amélioration continue des pratiques pédagogiques
- Contribuer à l’articulation entre pédagogie, innovation, simulation et recherche
Votre profil
- Formation en pédagogie ou sciences de l’éducation ou domaine équivalent (niveau Master minimum)
- Solide compréhension des enjeux de l’éducation tertiaire dans le domaine de la santé
- Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets, idéalement dans un contexte académique ou institutionnel
- Expérience en recherche ou en développement pédagogique
- Connaissances en simulation et pédagogie numérique
- Leadership collaboratif et transformationnel
- Langue maternelle française ou allemande avec bonnes connaissances de l’autre langue
Informations pratiques
- Taux d'activité: 50 %
- Lieu de travail: Sion
- Entrée en fonction: 1er septembre 2026
- Contact: Mme Greta Agustoni, adjointe de direction
Ihre Aufgabe
- Erarbeitung und Umsetzung einer gemeinsamen pädagogischen Vision für die Gruppe Lernen und Evaluation
- Sicherstellung einer strukturierten, kohärenten und nachhaltigen Steuerung der Gruppe sowie ihrer Aktivitäten
- Förderung der Koordination und der standort-, studiengangs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung und Strukturierung institutioneller Angebote zur pädagogischen Unterstützung und Begleitung
- Einführung von Instrumenten zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lehre
- Beteiligung an der Verbindung von Pädagogik, Innovation, Simulation und Forschung
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Bereich (mindestens Masterabschluss)
- Fundiertes Verständnis der Herausforderungen der Hochschulbildung im Gesundheitsbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise in einem akademischen oder institutionellen Umfeld
- Erfahrung in der Forschung oder in der Entwicklung pädagogischer Konzepte
- Kenntnisse in den Bereichen Simulation und digitale Pädagogik
- Kollaborativer und transformationaler Führungsstil
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Informations pratiques
- Beschäftigungsgrad: 50 %
- Arbeitsort: Sitten
- Stellenantritt: 1. September 2026
- Contact: Greta Agustoni, Direktionsadjunktin
Adjointe ou adjoint scientifique HES (50%) *** Leitender wissenschaftlicher Mitarbeiter FH / Le[...] Arbeitgeber: HES-SO Valais-Wallis
Als Arbeitgeber in Sion bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Hochschulbildung im Gesundheitsbereich mitzuwirken. Wir fördern eine Kultur des Austauschs und der interdisziplinären Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und einen bedeutenden Einfluss auf die pädagogische Praxis zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjointe ou adjoint scientifique HES (50%) *** Leitender wissenschaftlicher Mitarbeiter FH / Le[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von HES-SO Valais-Wallis auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei HES-SO Valais-Wallis
Wenn dich HES-SO Valais-Wallis interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjointe ou adjoint scientifique HES (50%) *** Leitender wissenschaftlicher Mitarbeiter FH / Le[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an HES-SO Valais-Wallis an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von HES-SO Valais-Wallis an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HES-SO Valais-Wallis vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
