Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Herz und nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Fitnessraum und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Nach erfolgreicher Einarbeitung - Übernahme der eigenverantwortlichen und termingerechten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken
- Datenlieferung für den Jahresabschluss
- Überwachung und Pflege personenbezogener Stammdaten im Abrechnungsprogramm
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter bei sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität
- Interesse an Digitalisierungsprojekten
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads
- Vergünstigtes Mittagessen
- Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.
- Leasing von E-Bike und/oder E-Auto
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer . HESCURO Personalabteilung Frankenstraße Bad Bocklet. Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: HESCURO
Die Kliniken Bad Bocklet AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und faire Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem herzlichen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld in der malerischen Region Unterfranken, ist die HESCURO Gruppe der ideale Ort für kreative Köpfe im Marketing, die sich für innovative Technologien wie KI begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HESCURO aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HESCURO, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HESCURO klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HESCURO vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HESCURO die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
