Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Aufnahmemanagement und koordiniere mehrere Standorte für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Wachsende Gesundheitsgruppe mit einem herzlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße zahlreiche Corporate Benefits und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Aufnahmeprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Aufnahmemanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Operative Steuerung und Koordination des Aufnahmemanagements mehrerer Standorte
- Fachliche Führung des eigenen Teams
- Betreuung von Patienten, Zuweisern und Kostenträgern im gesamten Aufnahmeprozess
- Bearbeitung und Koordination von Kostenzusagen sowie Unterstützung bei Widerspruchsverfahren
- Steuerung und Optimierung der Belegungsplanung in enger Abstimmung mit den Einrichtungen
- Sicherstellung effizienter und serviceorientierter Abläufe
- Schnittstellenmanagement zwischen Patienten, Kliniken, Kostenträgern und internen Fachbereichen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Aufnahmemanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Aufnahmemanagement, Patientenmanagement oder einem vergleichbaren Bereich im Gesundheitswesen
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern und der Deutschen Rentenversicherung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Service- und Patientenorientierung
- Erfahrung im Klinik-, Reha- oder psychosomatischen Umfeld von Vorteil
- Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle in einer wachsenden Gesundheitsgruppe
- Eine verantwortungsvolle operative Führungsposition mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich
- Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads
- Vergünstigtes Mittagessen
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.
- Leasing von E-Bike und/oder E-Auto
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600. HESCURO Personalabteilung Frankenstraße 36 97708 Bad Bocklet. Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Teamleitung Aufnahmemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HESCURO
Als Teamleitung im Aufnahmemanagement bei uns profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einer wachsenden Gesundheitsgruppe, die Wert auf eine familienfreundliche und wertschätzende Unternehmenskultur legt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Aufnahmemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeig Interesse und Engagement – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Aufnahmemanagement konkret zu erläutern und wie du Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Aufnahmemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung im Aufnahmemanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HESCURO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Aufnahmemanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation mit Patienten, Zuweisern und Kostenträgern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn Führungserfahrung nicht zwingend erforderlich ist, kann es hilfreich sein, Beispiele für deine Teamführung oder -koordination zu teilen. Denke an Situationen, in denen du ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Aufnahmemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Abläufe zu optimieren.
