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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere und koche leckere Gerichte für unsere Bewohner und leite dein Team an.
- Arbeitgeber: Hesena ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich um Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, pünktliche Bezahlung, kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen.
- Warum dieser Job: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Leidenschaft für gesunde Küche.
- Andere Informationen: Erreiche uns einfach per Telefon für ein Kennenlernen!
Küche
Vollzeit
Berlin
13355 Berlin
hesena – ein gutes Gefühl
Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unser Domizil am Gartenplatz ist mitten im Wedding gelegen. Familiäre 63 Bewohnerplätze bietet die Senioreneinrichtung. Erreichbar ist das Domizil mit der U- Bahn oder S- Bahn sowie mit dem Bus.
Wir finden, dass zu einem guten Gefühl auch frische Küche gehört. Deshalb wird in unseren Einrichtungen vor Ort gekocht. Sie haben Ihr Herz der Küche verschrieben und Lust, unsere Bewohner und Ihre Kollegen zu versorgen? Das zu familienfreundlichen Arbeitszeiten, damit Sie genügend Zeit miteinander haben? Noch dazu mit größter Sicherheit, denn Kurzarbeit gibt es bei uns auch in Krisenzeiten nicht. Dann sind Sie bei hesena genau richtig!
Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im hesena Domizil am Gartenplatz als
Koch oder Jungkoch als stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines kreativen Speiseangebots mit dem Küchenleiter
- Kochen der Mahlzeiten & gemeinsames Anleiten der Mitarbeiter
- Umsetzen des HACCP-Konzeptes
- Übernahme des Bestellwesens und der Lagerhaltung in Vertretung
Damit machen Sie uns glücklich
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin (w/m/d)
- Sie bringen das Herz für gesunde und leckere Küche mit
- Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert und zuverlässig
- Sie können Ihr Team motivierend an die Hand nehmen und Ihr Wissen teilen
Darauf können Sie sich freuen
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung und attraktiver Vergütung
- Wertschätzung und respektvolles Arbeiten im Team, das einander vertraut
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle als 5-Tage-Woche in Vollzeit (6 – 14.30 Uhr), damit Sie Beruf, Familie und alle anderen persönlichen Umstände miteinander vereinbaren können – seien Sie pünktlich wie in einem Bürojob zuhause, ohne Spätdienste, die bis in die Nacht andauern
- Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen , die Sie voranbringen
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Prämien
- Weitere Benefits , etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln im Herzen von Berlin
Sie haben ein gutes Gefühl?
Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege als Koch. Mit dem Extra an Zeit für die eigene Freizeit und Familie. Werden Sie Teil unseres Teams und zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen. Ohne Kompromisse. Wir freuen uns auf Sie!
Gern können Sie uns auch direkt anrufen und ein Kennenlernen vereinbaren: 0172 258 41 22
Domizil am Gartenplatz
Feldstraße 5 | 13355 Berlin
Ansprechpartner
hesena HR-Team
Recruiting
hesena Gruppe
#J-18808-Ljbffr
Koch oder Jungkoch (m/w/d) als stellvertretender Küchenleiter Arbeitgeber: hesena
Kontaktperson:
hesena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch oder Jungkoch (m/w/d) als stellvertretender Küchenleiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Küche! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für gesunde und leckere Gerichte betonen. Teile Beispiele von kreativen Speiseangeboten, die du in der Vergangenheit entwickelt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und angeleitet hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das HACCP-Konzept und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Gespräch zu erläutern. Zeige, dass du die Bedeutung von Lebensmittelsicherheit verstehst und wie du dies in der Küche umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den familienfreundlichen Arbeitszeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch oder Jungkoch (m/w/d) als stellvertretender Küchenleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hesena und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Senioreneinrichtung und deren Philosophie zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen ansprechenden Lebenslauf, der deine Ausbildung und Erfahrungen als Koch oder Jungkoch hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Küche und deine Motivation für die Stelle darlegst.
HACCP-Kenntnisse betonen: Falls du Erfahrung mit dem HACCP-Konzept hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du die Standards der Lebensmittelhygiene verstehst und umsetzt.
Teamfähigkeit hervorheben: Betone in deinem Anschreiben, wie du dein Team motivieren und anleiten kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hesena vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Küche
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Küche und warum du eine Leidenschaft für gesunde und leckere Gerichte hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Küche brennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellvertretender Küchenleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und angeleitet hast.
✨Kenntnis des HACCP-Konzepts
Informiere dich über das HACCP-Konzept und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass die Hygienestandards in der Küche eingehalten werden. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherheit und Qualität der Speisen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von hesena, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld legst. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
