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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein neues Angebot in der Eingliederungshilfe mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen, das Wert auf Akzeptanz und Wertschätzung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe und Stabilisierung von Klienten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Suchthilfe.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
hesena steht für mehr als Strukturen, Konzepte und Paragrafen. Wir arbeiten mit und für Menschen - mit Akzeptanz, Nähe, Wertschätzung und echter Haltung. Als Familienunternehmen schaffen wir Räume, in denen sich Klient innen und Mitarbeitende zu Hause fühlen.
Aufgaben:
- Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung des neuen Angebots der Eingliederungshilfe
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für Ambulant Betreutes Wohnen (Sucht) als Einrichtungsleitung / Leitung Eingliederungshilfe
- Führung, fachliche Anleitung und Entwicklung des neu entstehenden Teams
- Aktive Mitarbeit in der Begleitung und Förderung der Klient innen
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Eingliederungshilfe
- Entwicklung innovativer Konzepte zur Teilhabe, Stabilisierung und Tagesstruktur
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und fachlicher Ausrichtung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Suchthilfe, Eingliederungshilfe oder im Ambulant Betreuten Wohnen; gern auch erste Leitungserfahrung
- Freude daran, ein neues Angebot aufzubauen und eigenverantwortlich zu gestalten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke, Empathie und eine moderne Führungshaltung
Leitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: hesena
Kontaktperson:
hesena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Mission des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Philosophie von hesena verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den ersten Eindruck zu hinterlassen, der zählt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du Klienten unterstützt hast und welche innovativen Ansätze du in der Eingliederungshilfe einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Eingliederungshilfe brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hesena vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie von hesena und wie sie mit Klienten arbeiten. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Werte von Akzeptanz, Nähe und Wertschätzung teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Suchthilfe oder Eingliederungshilfe, in denen du Teamgeist, Empathie oder innovative Konzepte zur Teilhabe umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und entwickeln möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.