Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in familiärer Pflegeeinrichtung
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in familiärer Pflegeeinrichtung

Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in familiärer Pflegeeinrichtung

Diekholzen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Projekte und sorge für echte Lebensqualität in der Altenpflege.
  • Arbeitgeber: Familiengeführte Pflegeeinrichtung mit einem herzlichen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein volles 13. Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Betreuung neu und schaffe unvergessliche Momente für unsere Bewohner.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Ergotherapie oder Heilerziehungspflege.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Zusatzleistungen und einem unterstützenden Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Betreuung Vollzeit, Teilzeit Niedersachsen 31199 Diekholzen hesena – ein gutes Gefühl Zeit für Begegnung. Zeit für Ideen. Zeit, die bewegt. Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unser hesena Seniorenpark Diekholzen liegt in einer landschaftlich schönen Hanglage von bewaldeten Bergen umgeben in unmittelbarer Nähe zu Hildesheim.

In unserer Betreuung des begleitenden Dienstes geht es um mehr als Beschäftigung. Es geht um Nähe, um Aufmerksamkeit, um die kleinen und großen Momente, die den Alltag lebenswert machen. Dafür schaffen wir Raum. Denn ein gutes Gefühl entsteht dort, wo Menschen gesehen werden und Zeit ist, die genau das ermöglicht. Wir suchen Sie mit Ihren Ideen und dem Willen, die Altenpflegeeinrichtung mit Leben zu füllen. Wir wollen gemeinsam neue Wege gehen. Verwirklichen Sie sich ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit, formen Sie die Betreuung und ihr Team im hesena Seniorenpark Diekholzen in unmittelbarer Nähe zu Hildesheim.

Das sind Ihre neuen Aufgaben:

  • Sie verbinden Organisation, Kreativität und Führung. Dabei geht es Ihnen nicht nur um funktionierende "Programmpunkte", sondern um echte Lebensqualität.
  • Sie entwickeln unseren begleitenden Dienst weiter und bringen Ihre Ideen von kleinen Impulsen im Alltag bis hin zu neuen Konzepten ein.
  • Sie sorgen dafür, dass Angebote nicht „von der Stange“ sind, sondern wirklich zu den Menschen passen, die bei uns leben.
  • Sie planen Aktivitäten, begleiten Projekte und schaffen Momente, die in Erinnerung bleiben.
  • Sie führen Ihr Team klar und wertschätzend, geben Orientierung und haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden.
  • Sie arbeiten eng mit Pflege, Pflegedienstleitung und anderen Bereichen zusammen, damit im Alltag alles gut ineinandergreift.
  • Sie organisieren Veranstaltungen, öffnen das Haus nach außen und bringen sich mit Ihrem Team auch im Bereich Social Media ein.
  • Sie behalten den Überblick über Abläufe und Organisation, ohne den Blick für den Menschen zu verlieren.

Damit machen Sie uns glücklich:

  • Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten.
  • Sie glauben, dass Betreuung mehr ist als Beschäftigung.
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum ErgotherapeutIn, HeilerziehungspflegerIn oder ein Studium als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder vergleichbar.
  • Idealerweise erste Leitungserfahrung oder den Wunsch, in die Rolle hineinzuwachsen.
  • Freude daran, zu begleiten, zu motivieren und gemeinsam weiterzuentwickeln.
  • Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Wir bieten den Raum für Ihre Kreativität und Ideen.
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten, na klar! Teilzeit oder Vollzeit - zu Zeiten, die sich Ihrem Leben nach Wunsch anpassen.
  • Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung und attraktiver Vergütung sowie ein volles 13. Gehalt.
  • Urlaub in der aktuellen Einrichtung schon genommen und deshalb später starten? Kein Problem: Starten Sie gleich und bekommen Sie Ihren Urlaub trotzdem so, wie er geplant war.
  • Wer braucht schon Stillstand? Bei uns können Sie vorankommen und werden gefördert – zum Beispiel durch Weiterbildungen oder Fortbildungen auf unsere Kosten und mit Freistellung.
  • Arbeitsmaterial ist wichtig, deshalb können Sie auch jederzeit darauf zugreifen, ohne ständig das Gefühl haben zu müssen, dass es knapp wird.
  • Prämienzahlungen für Mitarbeiterempfehlungen, kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unserer hauseigenen Küche, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten und vieles mehr.
  • JobRad-Möglichkeit nach der Probezeit.

Gutes Gefühl - und jetzt? Lernen Sie uns und Ihr mögliches neues Team kennen. Lassen Sie uns die Betreuung zur Begleitung formen. Anders. Neu. Zusammen. Wir wollen mit Ihnen ein gutes Gefühl schaffen.

Rufen Sie direkt durch: 05121 - 20770 oder senden Sie uns Ihre Onlinebewerbung. Auch ohne Lebenslauf und viele Dokumente, wenn sie gerade nicht zur Hand sind.

hesena Seniorenpark Diekholzen Bahnberg 431199 Diekholzen. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg!

Ansprechpartner: hesena HR-Team Recruiting hesena Gruppe

Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in familiärer Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: hesena

Der hesena Seniorenpark Diekholzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer idyllischen Umgebung eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ideen in der sozialen Betreuung einzubringen und aktiv zur Lebensqualität der Bewohner beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsplatz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Team.
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Kontaktperson:

hesena HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in familiärer Pflegeeinrichtung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Soziale Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenpark vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Altenpflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung des begleitenden Dienstes präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und keine Sorge, du brauchst nicht immer einen Lebenslauf – wir sind flexibel!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in familiärer Pflegeeinrichtung

Organisationstalent
Führungskompetenz
Kreativität
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Projektmanagement
Veranstaltungsorganisation
Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Entwicklung von Konzepten
Aufmerksamkeit für individuelle Bedürfnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass es nicht nur um die Fakten geht, sondern auch um deine Persönlichkeit und Ideen, die du in die Betreuung einbringen möchtest.

Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten. Wir wollen wissen, was dich antreibt!

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Du kannst sogar auf einen Lebenslauf verzichten, wenn du gerade keinen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Enthusiasmus!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hesena vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von hesena. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst. Überlege dir, welche Ideen du hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Organisation, Kreativität und Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team und die Betreuung weiterentwickeln kannst.

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege

Es geht nicht nur um Beschäftigung, sondern um echte Lebensqualität. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Betreuung gestalten möchtest. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du klären, wie du dich in das bestehende Team einbringen kannst und welche Unterstützung dir geboten wird, um erfolgreich zu sein.

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Standort: Diekholzen
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