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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner mit psychischen Beeinträchtigungen und plane kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen hesena mit über 700 Mitarbeitenden und einem wertschätzenden Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, 13. Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung ohne Lebenslauf möglich, starte jetzt in Voll- oder Teilzeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen dich und den Funken, mit dem du unsere Bewohner begeisterst. Im Wohnheim St. Josef in Bad Pyrmont leben Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, die jeden Tag aufs Neue vor den Herausforderungen des Lebens stehen. Du unterstützt und motivierst sie als Fachkraft bei ihren Wünschen und Zielen. Gemeinsam begeben wir uns auf den Weg!
Das Beste daran: Du hast ein multiprofessionelles Team an deiner Seite, das dich unterstützt. Gestalte im hesena Team und zähle auf einen sicheren Job im Familienunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitenden. Starte ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit im hesena Wohnheim St. Josef, eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, als Pflegefachkraft (m/w/d).
Worauf du dich verlassen kannst:
- Ein gutes Gefühl im krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz!
- Mitsprache und Raum zur Gestaltung bei der täglichen Arbeit, zum Beispiel wenn du dein Hobby oder andere Ideen einbringen möchtest.
- Wertschätzendes Miteinander von der Leitungsebene bis zur Reinigungskraft.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten - zum Beispiel Frühdienste, Spätdienste, 10- oder 12-Stunden-Dienste - einzeln oder im gesunden Mix, so, wie es für dich passt.
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.
- Faire Vergütung und ein 13. Gehalt.
- Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die dich voranbringen - mit Kostenübernahme und Freistellung, außerdem fachliche Unterstützung aus den eigenen Reihen.
- Sonderzahlungen wie Prämien, wenn du deine Lieblingskollegen ins Team holst.
- Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, gemeinsames Mitarbeiterfrühstück oder auch sonstige Mitarbeiteressen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.
Du machst uns glücklich, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester / Krankenpfleger oder als Heilerziehungspfleger (m/w/d) hast.
- Lust auf etwas Neues mit gutem Gefühl hast.
- offen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen bist.
- du dich als Teamplayer verstehst.
Wir haben spannende Aufgaben für dich:
- Bezugsbetreuer für einen festen Bewohnerstamm: Keine Grundpflege, keine Behandlungspflege - nur Bezugspflege.
- Unterstützung der Bewohner in allen Lebenslagen.
- Aktivierung und Motivierung der Bewohner.
- Planen und Durchführen von kleinen Ausflügen und internen Veranstaltungen.
- Austausch mit anderen Fachkräften / Institutionen und Ärzten.
Du hast ein gutes Gefühl? Lass uns Menschen gemeinsam helfen, Teilhabe am alltäglichen Leben zu ermöglichen. Ob erfahren in der Eingliederungshilfe oder aber mit Lust auf Veränderung, weil du raus aus deinem klassischen Umfeld möchtest: Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg. Lerne uns unkompliziert kennen - sende deine Bewerbung, ruf an oder schreib eine WhatsApp an Tomke Purucker, Einrichtungsleitung.
Nutze gerne direkt unsere Online-Bewerbung, unkompliziert auch ohne Lebenslauf.
Pflege ohne Grundpflege: Pflegefachkraft / AltenpflegerIn (m/w/d) Arbeitgeber: hesena
Kontaktperson:
hesena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege ohne Grundpflege: Pflegefachkraft / AltenpflegerIn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Wohnheim St. Josef vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Herausforderungen, mit denen die Bewohner konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du wirklich helfen möchtest und die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege ohne Grundpflege: Pflegefachkraft / AltenpflegerIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit Menschen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passt.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch dein Anschreiben strahlen zu lassen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unsere Bewohner zu begeistern.
Bewirb dich direkt online: Nutze unsere unkomplizierte Online-Bewerbung auf unserer Website. So geht's schnell und einfach, und du kannst sogar ohne Lebenslauf starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hesena vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Wohnheim St. Josef und die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen aneignen. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Bewohner unterstützt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Sei offen und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews offen für Fragen und zeige, dass du bereit bist, auf die Bedürfnisse der Bewohner einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, die dir helfen, in deiner Rolle zu wachsen. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Karriere voranzutreiben und wie du dich in das Team einbringen kannst.