Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der individuellen Pflege unserer BewohnerInnen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und über 700 Kollegen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sonderzahlungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und bereichere das Leben unserer BewohnerInnen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für unsere mehr als 700 Kollegen bei hesena Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man.
Unser familiäres und modernes hesena Domizil an der Werre liegt auf dem ehemaligen Omnia-Gelände in Detmold, direkt am Uferweg der Werre in bester Verkehrsanbindung unter anderem zum Bahnhof. Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im hesena Domizil an der Werre in Detmold als Wohnbereichsleitung.
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
- Zusammen gestalten wir den Pflegeprozess und setzen neue Ideen um.
- Sie leiten und motivieren Ihre Kollegen und Kolleginnen.
- Sie wirken bei der Gestaltung der Dienstpläne mit und übernehmen alle weiteren Leitungsaufgaben Ihres Wohnbereichs.
- Sie wirken bei der individuellen, aktivierenden Pflege mit.
- Sie implementieren Strukturen innerhalb des QMH.
Damit machen Sie uns glücklich:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar.
- Idealerweise erste Erfahrungen als WBL oder möchten sich weiterentwickeln.
- Eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist ideal, aber keine Einstellbedingung.
- Sie schätzen die Arbeit im Team und teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung.
- Sie überzeugen durch einen respekt- und vertrauensvollen sowie empathischen Umgang.
- Sie möchten das Leben unserer BewohnerInnen bereichern und Teams weiter motivieren.
Darauf können Sie sich freuen:
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung und attraktiver Vergütung.
- Wertschätzung und respektvolles Arbeiten im Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit/Teilzeit.
- Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen.
- Hohe Qualitätsstandards und hochwertige Schutzausrüstungen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Prämien.
- Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke und vergünstigtes Mitarbeiteressen.
- JobRad-Möglichkeit für mehr Nachhaltigkeit und bessere Mobilität.
Sie haben ein gutes Gefühl? Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege in der Pflege. Werden Sie Teil unseres Teams und zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: hesena
Als Familienunternehmen bietet hesena in Detmold eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Leben zwischen Beruf und Familie. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie kostenfreie Getränke, vergünstigtes Essen und Sonderzahlungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Atmosphäre bei hesena. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle als Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifische Stelle an. Erkläre, warum du bei hesena arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie anspricht. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Zögere nicht, uns bei Fragen direkt zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hesena vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von hesena. Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Nähe und Wertschätzung legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Aspekte in der Pflege sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Wohnbereichsleitung oder in einer ähnlichen Rolle erfolgreich warst. Zeige, wie du dein Team motiviert und die Pflegeprozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Pflege der Bewohner umsetzt.
✨Empathie und Teamgeist zeigen
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und empathischem Umgang zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen und Bewohnern hervorheben. Teile Beispiele, die dies verdeutlichen.
