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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite rechtliche Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Malteser Hilfsdienstes, einem engagierten gemeinnützigen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem kollegialen Team mit wertschätzender Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht.
- Andere Informationen: Nutze Fortbildungsangebote und profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Malteser Hilfsdienst gGmbH sucht einen Personalreferenten/Juristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %), unbefristet, ab sofort.
Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Stuttgart rund 5.700 haupt- und nebenberufliche Mitarbeitende des Malteser Hilfsdienstes der Region Baden-Württemberg. Mit unserem 25-köpfigen Team stellen wir die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher und kümmern uns um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und des Personalleiters in sämtlichen Fragen rund um das kollektive und individuelle Arbeitsrecht.
- Begleitung und Beratung der Regionalgeschäftsführung in allgemein rechtlichen Fragestellungen (insbesondere allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht und Sozialversicherungsrecht).
- Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen, insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Gestaltung von Zusatzvereinbarungen sowie juristischen Antwortschreiben und Umsetzung verbandsinterner Vorgaben und Leitlinien.
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen.
- Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der zentralen Fachabteilung.
- Erstellung von Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden sowie Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen.
- Teilnahme an Arbeitsgerichtsprozessen und Koordination dieser.
- Schulung der Kolleginnen und Kollegen des Personalteams zu operativen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Durchführung von Schulungen für die Region im vorgenannten fachlichen Kontext.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes juristisches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht).
- Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR -Caritas oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes; alternativ Bereitschaft, sich in diese Regelungen einzuarbeiten.
- Durchsetzungsvermögen und sicheres, bestimmtes Auftreten.
- Dienstleistungsorientierung und Empathie.
- Strukturierte, genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Gute Menschenkenntnis.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens.
- Teil eines engagierten Teams und Möglichkeit zum Jobsharing.
- Kolligiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR -Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub).
- Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
- Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung durch zentrale Fachabteilungen.
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote.
- Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass" sowie Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote.
Ihr Ansprechpartner: Für erste Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen unser Personalleiter, Alexander Kuhn, unter der Telefonnummer 0711/69987-0 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH
Erna-Scheffler-Str. 251103 Köln
+49 221 9822-01
Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Hessen Caritas
Kontaktperson:
Hessen Caritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Malteser Hilfsdienst arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen des Malteser Hilfsdienstes auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Personalabteilung beizutragen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtliche Themen fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da ein gutes Teamklima wichtig ist, betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent/Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine juristische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Malteser Hilfsdienstes beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessen Caritas vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Regelungen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in der Diskussion zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach zu erklären, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Teamklima. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Malteser Hilfsdienstes stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem kollegialen Zusammenhalt.
