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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und übernehme wichtige organisatorische Aufgaben.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein führender Wohlfahrtsverband in Norddeutschland mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und ein persönliches Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und arbeite in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten und 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
E-Mail-Adresse des Empfängers * Ihre Nachricht Ihr Name Ihre E-Mail-Adresse * Ich bin ein Mensch Pflichtfeld
Stellvertretung Altenpflege; unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Fachkraft | unbefristet | Teilzeit | Vollzeit
Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns online bewerben möchten.
Für die Online-Bewerbung wollen wir Sie um einige Angaben bitten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Hinweise zur Bewerbung , die Ihnen helfen sich offline auf die Bewerbung vorzubereiten. In diesem Zusammenhang möchten wir zudem auf unsere Datenschutzbestimmungen hinweisen.
Pflichtfeld Die Datenschutzbestimmungen und AGBs habe ich gelesen und stimme ihnen zu. Mit der Speicherung meiner Daten für das Bewerbungsverfahren bin ich ebenfalls einverstanden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Sie als
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Stellvertretung Altenpflege;unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.300 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort \“Not sehen und handeln\“. Unser Caritashaus St. Vincenz bietet 110 Seniorinnen und Senioren aller Pflegestufen ein gemütliches Zuhause voller Geborgenheit und Lebendigkeit.
– Gemeinsam mit unserem Pflegeleitungsteam übernehmen Sie die fachliche Anleitung und weitere Leitungsaufgaben, wie Urlaubsplanung und Personalentwicklung
– Sie stellen die korrekte Dokumentation der Arbeit sowie die Einhaltung der Hygienevorschriften, des Arbeitsschutzes und interner Abläufe sicher
– Sie sind Ansprechpartner*in für Bewohnerinnen, Bewohner und Angehörige
– Sie steuern die Tourenplanung und übernehmen Mitverantwortung für das Tourenmanagement
– Sie arbeiten in der Grund- und Behandlungspflege mit
Wir wünschen uns
– Anerkennung oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau)
– Kollegialer Führungsstil und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
– Sie sind eine Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen, Offenheit und Einsatzbereitschaft.
– Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbständig.
– Sie sind bereit zum flexiblen dienstlichen Einsatz auch an Wochenenden.
– Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Ihres Handelns.
Darauf können Sie sich freuen
– Wir denken Pflege für unsere Bewohner*innen neu: Bereichsübergreifende Dienstplanung, agile Leitung im Team, kompetenzorientiertes Arbeiten
– Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR, Entgeltgr. P 9) mit jährlichen Steigerungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge
– Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
– 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst
– Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Viviane Krüger
Telefon 04331 137002
Caritashaus St. Vincenz gGmbH
Herrenstraße 21/22
24768 Rendsburg
+49 4331 137137 +49 4331 137137
Caritashaus St. Vincenz – Wohnen und Pflege für Senioren
Herrenstraße 21 – 22
24768 Rendsburg
+49 4331 137-137 +49 4331 137-499 +49 4331 137-137 +49 4331 137-499
+49 4331 137-499
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Caritashaus St. Vincenz – Wohnen und Pflege für Senioren
Herrenstraße 21 – 22
24768 Rendsburg
+49 4331 137-137 +49 4331 137-499 +49 4331 137-137 +49 4331 137-499
+49 4331 137-499
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hessen Caritas
Kontaktperson:
Hessen Caritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Pflege unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellvertretung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Tourenplanung und zum Umgang mit Bewohnern zu beantworten. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Philosophie von Caritas.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über den Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. und deren Leitbild. Verstehe die Werte und die Mission der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Anerkennung oder Ausbildung als Pflegefachkraft klar hervorhebst. Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die deine Eignung für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung unterstreichen.
Persönliche Eigenschaften: Hebe deine persönlichen Eigenschaften hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Organisation beitragen kannst. Achte darauf, deine Begeisterung für die Altenpflege und die Arbeit mit Senioren deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessen Caritas vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Führungsstil. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stellvertretung eine enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeleitungsteam erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild der Caritas. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Organisation.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.
