Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Personen und sichere Objekte in spannenden Einsätzen.
- Unternehmen: Hessisches Polizeipräsidium Einsatz mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten im April und Oktober, gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für die öffentliche Sicherheit und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, körperlich fit und teamfähig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE) ist in der Direktion Bereitschaftspolizei Südost Mühlheim am Main zum 1. April 2027 eine Stelle als Wachpolizistin/Wachpolizist (w/m/d) Kennziffer 18-2026 zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Verwendung erfolgt in der Technischen Einsatzeinheit (TEE) der Direktion Bereitschaftspolizei Südost in Mühlheim am Main. Sie werden als Beschäftigte oder Beschäftigter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen.
Es sind ein Eignungsauswahlverfahren sowie nach zwanzigwöchige Ausbildung eine Abschlussprüfung erfolgreich zu absolvieren. Das Eignungsauswahlverfahren gliedert sich in einen schriftlichen Test, ein Auswahlgespräch und die medizinische Untersuchung. Allgemeine Einstellungstermine sind im April und im Oktober eines Jahres.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Rückführungs- und Vorführungstransporte)
- Gefangenentransporte bei Fußballeinsätzen und Demonstrationslagen
- Objektschutzmaßnahmen
- Sicherung polizeilicher Grundstücke und Gebäude
- sonstige technische Unterstützungsleistung
Immer wieder müssen Sie neue Situationen meistern und schnell reagieren, um Straftaten zu verhindern, Gefahren abzuwehren und die öffentliche Sicherheit und Ordnung aufrecht zu erhalten. Das hauptsächliche Tätigkeitsfeld umfasst die Unterstützung bei Rückführungsmaßnahmen. Sie werden entsprechend der Einsatzanlässe, zu unterschiedlichen Zeiten eingesetzt.
Unsere Anforderungen:
- mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben
- höchstens 39 Jahre alt sind
- körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen
- eine Mindestgröße von 155 cm erreichen
- die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen
- über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen
- jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten
- nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind
- im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Staatsangehörigkeiten müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mind. 5 Jahre in Deutschland gelebt haben
Unsere Angebote:
- ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst und bei Bewährung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- anspruchsvolle Aufgaben
- ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
- eine Fünf-Tage-Woche (im Regelfall)
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzulage
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Fort- und Weiterbildung
- ein kostenfreies Landesticket, mit dem die Beschäftigten des Landes Hessen, zunächst befristet bis 31.12.2028, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können
Allgemeine Hinweise:
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG).
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern die Aufgabenbewältigung sichergestellt ist. Die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Leistung von Mehrarbeit bei dienstlichem Erfordernis, z. B. am Wochenende, wird vorausgesetzt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
18-2026 Wachpolizistin / Wachpolizist (w/m/d) Arbeitgeber: hessen.de
Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Schulamt seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten zu gewährleisten.
