Direktor/in (m/w/d) an einer Gesamtschule als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Gesamtschule mit Oberstufe

Direktor/in (m/w/d) an einer Gesamtschule als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Gesamtschule mit Oberstufe

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des organisatorischen Konzepts einer Kooperativen Gesamtschule mit Gymnasialer Oberstufe und dem Ganztagsprofil 2
• Erstellung von Stunden-, Vertretungs-, Aufsichts- und Raumplänen in Abstimmung mit dem Leiter der Gymnasialen Oberstufe und den Stufenleitungen der Jahrgänge 5-10
• Administrative Umsetzung von schulischen Veranstaltungen inkl. Verwaltung der Schulfahrten und Unterrichtsgänge
• Verantwortliche Organisation des Personaleinsatzes im Bereich „Verlässliche Schule“ (Akquise, Einsatz und Abrechnung der VSS-Kräfte)
• Organisatorische Umsetzung der zentralen Abschlussprüfungen und des Landesabiturs in Kooperation mit den Stufenleitungen und dem Leiter der Gymnasialen Oberstufe
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung der Schule (Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche)
• Mitarbeit bei der Überwachung der schulischen Budgets
• Mitarbeit und Leitung von schulischen Steuer- und Arbeitsgruppen
• Mitarbeit im schulischen Krisenteam
• Mitarbeit bei der Ausbildung von Lehrkräften im Vorbereitungsdienst
• Zusammenarbeit mit den Partnern der Schule, z. B. Pädagogische Mittagsbetreuung, Jugendhilfe in der Schule, örtliche Vereine, Musikschule
• Vertretung der Schule in der Öffentlichkeit, z. B. Teilnahme an Informationsabenden,
  Veranstaltungen des Schulträgers, an Empfängen der Stadt und des Stadtteils etc.
• Führung von Beratungs‑ und dienstlichen Gesprächen mit Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern, Eltern und städtischem Personal
• Übernahme weiterer Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan und in Absprache mit den Mitgliedern der Schulleitung
• Begleitung der baulichen‑ und Ausstattungsmaßnahmen im Zuge der anstehenden Schulsanierung

Es wird darauf hingewiesen, dass der Geschäftsverteilungsplan bei geänderten Anforderungen in der Schule angepasst werden kann.

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 02. März 2026 (ABI.3/26, S.88 ff).

• Lehramt für Haupt- und Realschulen oder Lehramt für Gymnasien
• Nachweisbare mind. zweijährige erfolgreiche Unterrichtstätigkeit in verschiedenen Bildungsgängen und Jahrgangsstufen
• Bewährung als Beamter/Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens dreijähriger Dienstzeit
• Bewährt in der Wahrnehmung einer schulischen Funktionsstelle oder einer OSTR-Beförderungsstelle zur Unterstützung der Schulleitung

• Erfolgreiche Tätigkeit in schulischen oder in im schulischen Interesse liegenden Ämtern und Aufgaben, insbesondere Erfahrungen in der Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben gem. Geschäftsverteilungsplan (z. B. in der Planung und Organisation des Schuljahres durch Erstellen der Unterrichtsverteilung etc.)
• Umfassende Kenntnisse der zentralen pädagogischen, organisatorischen und schulrechtlichen Regelungen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Budgetkompetenz
• Medienkompetenz, hier auch sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Nachweisbare Kenntnisse in der Nutzung der Verwaltungssoftware LUSD sowie der Stundenplansoftware gp-Untis
• Ausgeprägte Teamfähigkeit bei der Zusammenarbeit innerhalb der Schulleitung
• Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit, um z. B. Beratungsgespräche und dienstliche Gespräche zu führen, aber auch problematische Gesprächssituationen bewältigen zu können
• Belastbarkeit und Flexibilität bei der Bewältigung gleichzeitig anfallender Aufgaben
• Integrations- und Konfliktfähigkeit bei der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen der Schulgemeinde
• Motivationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit dem Kollegium bei gleichzeitiger Rollenklarheit im Leitungshandeln
• Innovationsfähigkeit, um die schulische Qualitätsentwicklung vorantreiben zu können
• Fähigkeit, die Schule nach außen kompetent zu vertreten
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Direktor/in (m/w/d) an einer Gesamtschule als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Gesamtschule mit Oberstufe

Ressort / Verfahren Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Funktionsstellen Schulbereich

Veröffentlichungsdatum 22.09.2026

Bewerbungsschluss 20.10.2026

Berufserfahrung >3 Jahre

Otto-Hahn-SchuleUrseler Weg 2760437 Frankfurt am Main

Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für die Stadt Frankfurt am MainBreitlacher Straße 9260489 Frankfurt am Main

Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für die Stadt Frankfurt am MainBreitlacher Straße 9260489 Frankfurt am Main

Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A15 AZ

Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen

#J-18808-Ljbffr