Rektorin/Rektor an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben
Söhre-Schule Lohfelden
Kooperative Gesamtschule
Realschulzweig
Ihre Aufgaben
Leitung des Realschulzweiges
- Schüleraufnahme für die Realschulklassen ab Jahrgang 7
- Organisation der Präsentations- und Realschulabschlussprüfungen (ZAA)
- Organisation der Halbjahres- und Versetzungskonferenzen aller Schulzweige
- Evaluation und Überarbeitung des Konzeptes für den Wahlpflichtunterricht
- Mitarbeit bei der Überwachung der Einhaltung von curricularen Vorgaben und Absprachen zur Leistungsbewertung durch Einsichtnahmen in Klassen-/Kursarbeiten
- Beratung der Lehrkräfte im Realschulzweig in pädagogischen und schulrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Durchführung von päd. und Beantragung von Ordnungsmaßnahmen nach § 82 HSchG und entsprechende Lehrer-, Schüler- und Elternberatung
- Unterstützung bei der Überwachung der Schulpflicht und Einleitung ggf. erforderlicher Maßnahmen
- Beratung zu Schullaufbahnen und Schulabschlüssen
- Organisation und Durchführung von Nachprüfungen
- Mitarbeit bei der Unterrichtsverteilung
- Mitarbeit am Fahrtenkonzept
- Koordinierung der Termine für Klassen- und Jahrgangsfahrten
- Mitarbeit bei der Organisation der Entlassfeier unserer Abgangsklassen
Es wird darauf hingewiesen, dass der Geschäftsverteilungsplan bei geänderten Anforderungen in der Schule angepasst werden kann.
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Haupt- und Realschulen
- Unterrichtliche Kompetenzen, insbesondere o Diagnose- und Förderkompetenz o Erziehungs- und Beratungskompetenz
- Selbstkompetenz, insbesondere o Innovationsfähigkeit und Initiative o Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Soziale Kompetenz, insbesondere o Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit o Motivationsfähigkeit o Genderkompetenz o Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit
Unsere Angebote
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A14
- LandesTicket
Allgemeine Hinweise
Über die Stellen- und Bewerberportale steht vorrangig die Möglichkeit der digitalen Bewerbung zur Verfügung. Die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen, letzte Ernennungsurkunde, Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten und weitere Nachweise, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, sind innerhalb der Bewerbungsfrist als Anlagen zum Bewerberprofil hochzuladen. Dabei können die Angaben des Bewerberprofils (beispielsweise Anschrift) auch im Nachgang zur Bewerbung noch aktuell gehalten werden. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die in die Stellen- und Bewerberportale hochgeladen wurden, bei Bedarf in Papierform nachfordern.
Bewerbungen in Papierform sind innerhalb der Bewerbungsfrist zusammen mit den geforderten Unterlagen (siehe oben "digitale Bewerbung") bei dem in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt oder bei der Hessischen Lehrkräfteakademie einzureichen.
Die Bewerberinnen und Bewerber werden auf freiwilliger Basis gebeten, im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu bestätigen, dass sie die jeweiligen Dienstvorgesetzten über die Bewerbung in Kenntnis setzen.
Mit der Bewerbung erklären Bewerberinnen und Bewerber zugleich ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakten. Mit der Bewerbung erklären Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern zugleich
#J-18808-Ljbffr
Rektorin/Rektor an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben in Kassel Arbeitgeber: hessen.de
Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Schulamt seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten zu gewährleisten.
