Oberstudienrat/rätin bzw. Rektor/in (m/w/d) an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben
- Verantwortliche Mitarbeit bei der Konturierung einer zukunftsorientierten Schulentwicklung (auch mit dem Fokus auf Digitalisierung), in diesem Zusammenhang:
- Gestaltung der Schulprogrammarbeit: jährliche Aktualisierung des Schulprogramms und Mitwirkung bei der Entwicklung eines systematischen Qualitätsmanagements über Zielfestlegungen im Schulprogramm
- Initiierung und Leitung von Steuergruppen für Schulentwicklungsprozesse
- Weiterentwicklung des Konzepts der Ganztagsschule (insbesondere der Lernzeit) und Leitung der Steuergruppe im Tandem mit der Ganztagskoordinatorin des Trägervereins
- Organisation und Evaluation von Pädagogischen Tagen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Konfliktmanagements inkl. präventiver Maßnahmen (z.B. „Pädagogische Inseln“)
- Gestaltung der schulischen Fortbildungsplanung sowie Vor-/Nachbereitung und Organisation von sich daraus ergebenden Fortbildungsveranstaltungen
- Verantwortliche Mitarbeit bei der Organisation der Projektwochen und deren Evaluation
- Mitgestaltung des WP- und AG-Bereichs
- Organisation des Tages der offenen Schule
- Verantwortliche Mitarbeit bei der Umsetzung der Inklusion als Mitglied der Steuergruppe
- Zusammenarbeit mit den Partnerinnen und Partnern der Schule, z.B. Pädagogische Mittagsbetreuung, Jugendhilfe in der Schule, örtliche Vereine; BFZ, Arbeitskreise des Stadtteils
- Vertretung der Schule in der Öffentlichkeit, z. B. Teilnahme an Informationsabenden, Veranstaltungen des Schulträgers, an Empfängen der Stadt und des Stadtteils etc.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Geschäftsverteilungsplan bei geänderten Anforderungen in der Schule angepasst werden kann.
Unsere Anforderungen
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 02. März 2026 (ABI.3/26, S.88 ff).
Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Haupt- und Realschulen oder Lehramt an Gymnasien
- Nachweisbare mehrjährige erfolgreiche Unterrichtstätigkeit in verschiedenen Bildungsgängen und Jahrgangsstufen
- Bewährung als Beamter/Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens dreijähriger Dienstzeit
Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:
- Kenntnisse der zentralen pädagogischen, organisatorischen und schulrechtlichen Regelungen
- Nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse in der Initiierung und Steuerung schulischer Prozesse sowie in der Umsetzung entsprechender Maßnahmen und Beschlüsse
- Medienkompetenz, insbesondere gute Kenntnisse in der Nutzung von MS-Office so-wie in den gängigen Schulverwaltungsprogrammen (z.B. LUSD)
- Innovationsfähigkeit sowie strategische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationskompetenz sowie Kooperationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit
- Motivationskompetenz
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Allgemeine Hinweise
- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Funktionsstelle
- Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main
- Die Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte am Staatlichen Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz in der Fassung vom 28. September 2011 (GVBl. I S. 590), zuletzt geändert durch Gesetz vom 12. Dezember 2024 (GVBl. 2024 Nr. 84), vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15. Dezember 2021 (ABl. 2022 S. 2) entsprechend.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 16. Januar 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 14), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).
Oberstudienrat/rätin bzw. Rektor/in (m/w/d) an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben
Ressort / Verfahren Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Funktionsstellen Schulbereich
Veröffentlichungsdatum 22.09.2026
Bewerbungsschluss 20.10.2026
Berufserfahrung >3 Jahre
Otto-Hahn-SchuleUrseler Weg 2760437 Frankfurt am Main
Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für die Stadt Frankfurt am MainBreitlacher Straße 9260489 Frankfurt am Main
Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für die Stadt Frankfurt am MainBreitlacher Straße 9260489 Frankfurt am Main
Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A14
Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen
#J-18808-Ljbffr
Oberstudienrat/rätin bzw. Rektor/in (m/w/d) an einer Gesamtschule zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben Arbeitgeber: hessen.de
Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Schulamt seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten zu gewährleisten.