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Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Inhalte sowie der organisatorischen Umsetzung des Limburger Modells und der Mittelstufenschule mit dem Ziel einer nachhaltigen und vertieften Berufsorientierung
- Mitarbeit in der Steuerungsgruppe sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Kooperationspartnern zur kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung der Modulangebote
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, insbesondere des Tages der offenen Tür, zur Stärkung der Öffentlichkeitsarbeit und Außenwirkung des Limburger Modells
- Sozialkompetente, empathische und zielorientierte Kommunikation mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften, Betrieben sowie weiteren beteiligten Kooperationspartnern
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Berufsorientierung und der pädagogischen Konzepte im Übergangssystem mit dem Ziel, die Übergänge in Ausbildung, weiterführende Bildungsgänge und Beschäftigung nachhaltig zu verbessern
Unsere Anforderungen
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zu Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen in der jeweils geltenden Fassung.
- Lehramt für Berufliche Schulen mit einer Fachrichtung, die an der ARS vorhanden ist.
- Mehrjährige Unterrichtserfahrungen in der Pflichtberufsschule
Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht:
- Nachweisbare Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenbereichen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit nachgewiesen durch entsprechende Qualifizierungen
- Belastbarkeit
- Dialog- und Kommunikationsfähigkeit mit hoher Beratungskompetenz
- Genderkompetenz
Unsere Angebote
- Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
- Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des LandesTickets Hessen (zunächst bis Ende 2027). Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Oberstudienratsstellen Schulbereich
Veröffentlichungsdatum 14.10.2026
Bewerbungsschluss 11.11.2026
Berufserfahrung Ausschreibungstext
Adolf-Reichwein-Schule Heinrich-von-Kleist-Straße 1465549 Limburg a. d. Lahn
Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg Frankfurter Straße 20-2235781 Weilburg
Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg Frankfurter Straße 20-2235781 Weilburg
Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A14
Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen
#J-18808-Ljbffr
Oberstudienrätin/Oberstudienrat (w/m/d) in Weilburg Arbeitgeber: hessen.de
Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Schulamt seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten zu gewährleisten.
