Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (w/m/d) in Weilburg

Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (w/m/d)

Homepage der Schule: www.schule-auf-dem-falkenflug.de

Ihre Aufgaben

• Schaffung von Arbeitsstrukturen, damit die Schule den gewünschten Bildungs- und Erziehungsauftrag erfüllen kann
• Sicherstellung eines geregelten Schulbetriebs durch entsprechendes organisatorisches und administratives Handeln
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung an der Schule
• Steuerung der Organisations- und Verwaltungsprozesse nach den Prinzipien von Partizipation, Delegation, Transparenz und Effektivität
• Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetierung, Personal und Schülerschaft unter Nutzung der Plattformen LUSD und PPB
• Führung des schulischen und pädagogischen Personals und Unterstützung deren Arbeit und Förderung deren professioneller Weiterentwicklung
• Weiterentwicklung der Konzepte zur Integration von Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulaufsicht, den schulischen Gremien, der Elternschaft, dem Schulträger, den politischen Gremien der Gemeinde und den Bildungseinrichtungen des schulischen Umfeldes
• Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten und Zusammenarbeit mit außerschulischen Gremien und Einrichtungen

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zu Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen in der jeweils geltenden Fassung.

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen
• Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in einer Schulleitungsfunktion
• Langjährige Unterrichtserfahrung in der Grundschule
• Lehrbefähigung für das Fach Sport

Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

Kenntnisse und Erfahrungen

• in der Initiierung, Koordination und Evaluation der Schul- und Unterrichtsentwicklung
• in der Förderung individueller Lernprozesse und der Qualitätssicherung
• in der inklusiven Beschulung von Schülerinnen und Schülern
• in der Weiterentwicklung einer ganztägig arbeitenden Schule
• im Umgang mit dem Schulbudget und einer zweckmäßigen, transparenten Verwendung der schulischen Ressourcen
• in der Schuljahresplanung, Unterrichtsverteilung und Stundenplangestaltung
• im Schul- und Personalrecht in allen Belangen einer Schule
• im HPVG
• in der Integration von Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache
• in der Verwaltung der Lehrer- und Schüler-Datenbank und dem Planungssystem Personal und Budget
• Genderkompetenz

• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Dialog- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit, Beratungskompetenz, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Genderkompetenz
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Schulträger und Behörden sowie außerschulischen Partnern
• Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Unsere Angebote

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.

Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des LandesTickets Hessen (zunächst bis Ende 2027). Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Hinweise gemäß Einstellungserlass

• Anschreiben zur Bewerbung,
• Lebenslauf,
• Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen bzw. der anderen geforderten Qualifikationen,
• Gegebenenfalls Bescheide über die Gleichstellung oder Anerkennung außerhessischer Qualifikationen (siehe Hinweis 1),
• Detaillierte Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten,
• Nachweise über weitere Berufsausbildungen, Zusatzprüfungen usw.,
• Ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen) und
• Gegebenenfalls Freigabeoldstellung des bisherigen Dienstherrn (siehe Hinweis 2)

Hinweis 1: Personen, die ihre zweite Staatsprüfung nicht in Hessen abgelegt haben, müssen – spätestens bei der Abgabe der Bewerbung – bei der Zentralstelle Personalmanagement Lehrkräfte (ZPM), am Staatlichen Schulamt Darmstadt unter Vorlage beglaubigter Kopien der beiden Staatsprüfungszeugnisse die Gleichstellung oder Anerkennung ihrer Lehramtsbefähigung beantragen. Sie kann als Ergänzung zur Bewerbung nachgereicht werden. Bei einer elektronischen Bewerbung kann der Bescheid über die Anerkennung der Befähigung für ein Lehramt als eingescanntes Dokument nachgereicht werden. Auf die erfolgte Antragstellung ist in der Bewerbung hinzuweisen.

Hinweis 2: Lehrkräfte, die bereits als verbeamtete Lehrkräfte im Dienst eines anderen Bundeslandes stehen, müssen der Bewerbung um Einstellung in Hessen eine schriftliche Freigabeoldstellung ihres Dienstherrn beifügen. Lehrkräfte, die in einem anderen Bundesland in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehen (nicht verbeamtet), können sich unter Beachtung ihrer vertraglich vereinbarten bzw. der gesetzlichen Kündigungsfristen um Einstellung in den hessischen Schuldienst bewerben.

Bewerben soll sich nur, wer die in den Ausschreibungen geforderten Voraussetzungen nachweisen kann. Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zur Verfügung:

• Die schulfachliche Dezernentin/der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle
• Bei selbstständigen Schulen und OStR-Verfahren: Schulleiterin bzw. Schulleiter der ausschreibenden Schulen
• Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle

Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (w/m/d)

Ressort / Verfahren Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen / Funktionsstellen Schulbereich

Veröffentlichungsdatum 05.10.2026

Bewerbungsschluss 02.11.2026

Berufserfahrung Ausschreibungstext

Schule auf dem FalkenflugAuf dem Falkenflug35792 Löhnberg

Personalverwaltende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-WeilburgFrankfurter Straße 20-2235781 Weilburg

Auswählende Dienststelle Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-WeilburgFrankfurter Straße 20-2235781 Weilburg

Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / A14

Vertragsart / Art der Stelle Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen

#J-18808-Ljbffr