Abteilungsleitung (w/m/d) IV \"Wirtschaftsförderung, Technologische Innovation\"
Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine der obersten Landesbehörden im Fokus der hessischen Landespolitik. Unser Ziel ist es, den Alltag der Bürgerinnen und Bürger zu erleichtern und sie zu unterstützen: um Hessen wirtschaftlich stark aufzustellen, um Wohnen wieder bezahlbar zu machen, um Mobilität vielseitig zu ermöglichen und um Energie zukunftssicher zu machen.
Um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich gestalten zu können, suchen wir engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Interesse daran haben, neue Tätigkeitsfelder kennenzulernen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Die Abteilung umfasst fünf Referate und ist insbesondere verantwortlich für die Wirtschaftsförderung, Technische Innovationen und Transformation, Start-Ups und Kultur- und Kreativwirtschaft sowie die EFRE-Verwaltungsbehörde. Die Abteilungsleitung trägt die Führungsverantwortung für das Personal der Abteilung und koordiniert insbesondere die Arbeit der Referate sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung der Abteilung in fachlicher und personeller Hinsicht
- Finale Budgetverantwortung für die Abteilung
- Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen
- Förderung der gewerblichen Wirtschaft, öffentliche Finanzierungshilfen, wirtschaftsnahe Infrastruktur
- Technologische Innovationen, Transformation
- Start-Ups, Kultur- und Kreativwirtschaft
- EFRE-Verwaltungsbehörde Hessen, Europäische Wirtschaftsförderung
Unsere Anforderungen
- Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mit mindestens der Besol-dungsgruppe B 2 sowie vergleichbare Beschäftigte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterstu-dium/Universitäts-Diplom, Staatsexamen/Magister) im Bereich Wirtschaftswissenschaf¬ten und haben idealerweise in diesem Bereich vertiefte wissenschaftliche Kenntnisse er-worben.
- Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in herausgehobener Funktion mit umfassender Personal- und Budgetverantwortung.
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung bei der Führung größerer, inter¬dis-ziplinär zusammengesetzter Gruppen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien sowie Wirtschaftsverbänden wird voraus¬gesetzt.
- In der beruflichen Praxis erworbene umfassende und vertiefte Kenntnisse im In¬novations-management, der monetären und der nichtmonetären Wirtschaftsförderung sind von Vor-teil.
Fachliche und überfachliche Kompetenzen, die als besonders relevant angesehen werden:
- Überdurchschnittlich konstruktive und ergebnisorientiert handelnde Persönlichkeit mit interdisziplinärem Denken sowie der Fähigkeit zur wertschätzenden, motivierenden und entwicklungsorientierten Führung (agiler Führungsstil)
- Hohes Maß an Kreativität, großem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Sichtbare Führungskompetenzen durch Organisationsgeschick, verbindliches Auftreten sowie nachhaltigem Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Unsere Angebote
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets Hessen”
- Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung, z.B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern und externe Personalberatung
Dem Ministerium wurde das „Gütesiegel – Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. Außerdem ist es der Charta der Vielfalt und der Pflege-Charta beigetreten. Bei der Umsetzung dieser Werte kommt den Führungskräften des Hauses eine besondere Verpflichtung zu.
Allgemeine Hinweise
Wegen der Unterrepräsentanz im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauen-förder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt.
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Abteilungsleitung (w/m/d) IV \"Wirtschaftsförderung, Technologische Innovation\" in Wiesbaden Arbeitgeber: hessen.de
Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Schulamt seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten zu gewährleisten.
