Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat IX 3 "Rechtskoordination, Stiftung Kloster Eberbach, Staatsweingüter"
Hessisches Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und Heimat
WIR SCHÜTZEN DIE LEBENSGRUNDLAGEN IN HESSEN: MIT EINER STARKEN LANDWIRTSCHAFT IN EINER LEBENSWERTEN UMWELT. Für diese Mission suchen wir Verstärkung! Wer Lust auf einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Job hat, ist bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten im Referat IX 3 „Rechtskoordination, Stiftung Kloster Eberbach, Staatsweingüter“ der Abteilung IX „Regionalentwicklung, Agrarmarketing, Naturlandschaften und landwirtschaftliches Vermögen“ Aufgaben rund um die Hessischen Staatsweingüter sowie die Stiftung Kloster Eberbach. Dabei wirken Sie an der Bearbeitung aufsichts-bezogener, strategischer und operativer Vorhaben mit. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören ferner die Vorbereitung und Begleitung von Aufsichtsrats- und Gremiensitzungen sowie das Schnittstellenmanagement zwischen den Stiftungsorganen, Ministerien und weiteren Stakeholdern. Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung bei der Vertragsgestaltung, Compliance und der EU-beihilferechtlichen und vergaberechtlichen Prüfung von Projekten.
Unsere Anforderungen
- Befähigung zum Richteramt oder Hochschabschluss (Master / Diplom Universität) im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.
- Erfahrungen in Förderangelegenheiten sowie im EU-Beihilfe-, Vergabe- und Vertragsrecht.
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.
- Von Vorteil sind: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, Behörden und externen Stakeholdern und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektleitung.
- Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Hands-on-Mentalität, fachübergreifendes Denken und Handeln, präzise Ausdrucksweise in der mündlichen und schriftlichen Darstellung von Sachverhalten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Unsere Angebote
- Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Coaching- und Mentoringangebote im Rahmen der Personalentwicklung, zielgerichtete Weiterbildungsangebote, Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes
- Zukunftssicherer Arbeitgeber: Zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitgeber mit tariflichen Leistungen, moderne Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
- Attraktive Leistungen und Vergünstigungen: LandesTicket - kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, Angebote der Gesundheitsvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vergünstigter Zugang zu Gesundheits- und Sporteinrichtungen, Parkhausnutzung inkl. E-Ladesäulen
Allgemeine Hinweise
- Eine Besetzung kann bis in die Entgeltgruppe 15 TV-H erfolgen.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind da-her besonders erwünscht.
- Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Gorbauch, Tel.: 0611 / 815-1088, bei Fragen zum Verfahren Frau Molitor, Tel.: 0611 / 815-1122, zur Verfügung.
Veröffentlichungsdatum 08.09.2026
Bewerbungsschluss 04.10.2026
Hessisches Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und HeimatMainzer Straße 8065189 Wiesbaden
Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe Vollzeit / bis E 15 TV-H
#J-18808-Ljbffr
Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat IX 3 \"Rechtskoordination, Stiftung Kloster Eberbach, Staatsweingüter\" in Wiesbaden Arbeitgeber: hessen.de
Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Schulamt seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten zu gewährleisten.
