Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Anwendungen und begleite spannende IT-Projekte in Hessen.
- Unternehmen: Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die (Weiter)-Entwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme.
Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Programmierung" Verstärkung.
- Weiterführende Informationen finden Sie unter:
SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung - Ihre Aufgaben
Die zu bearbeitenden Projekte umfassen neben der Entwicklung der Anwendung im Projektumfeld auch den Rollout in den Dienststellen des Landes sowie den anschließenden Betrieb im HCC.
- Entwicklung und Weiterentwicklung: Sie wirken an der Konzeption, Programmierung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen mit, insbesondere im Bereich ABAP und ABAP OO.
- Mitarbeit in Projekten: Sie begleiten spannende IT-Projekte von der Entwicklung über die Einführung bis zum Rollout in den Dienststellen des Landes Hessen.
- Fehleranalyse und Optimierung: Sie unterstützen bei der Analyse und Behebung technischer Fehler und tragen dazu bei, bestehende Anwendungen kontinuierlich zu verbessern.
- Zusammenarbeit und Betrieb: Sie arbeiten mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und unterstützen den zuverlässigen Betrieb der entwickelten Anwendungen im HCC.
- Unsere Anforderungen
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
Erste Kenntnisse und Erfahrungen
- In einer Programmiersprache, idealerweise ABAP bzw. ABAP OO
- In der Entwicklungsumgebung Eclipse
Wünschenswert sind
- Erste Erfahrungen in der objektorientierten Programmierung mit Klassen und Objekten
- Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in den SAP-Modulen FI/CO, MM oder SD
- Weitere Programmierkenntnisse, beispielsweise in Java, sowie Kenntnisse in XLS-Transformationen
- Erste Berührungspunkte mit SAP Fiori, Cloud-Technologien oder der SAP Business Technology Platform (BTP)
Das bringen Sie außerdem mit
- Lernbereitschaft und Motivation: Sie haben Freude daran, sich in komplexe technische Zusammenhänge und SAP-Systemlandschaften einzuarbeiten.
- Analytisches Denken: Sie gehen strukturiert an technische Problemstellungen heran und entwickeln lösungsorientierte Ansätze.
- Serviceorientierung: Sie haben ein Verständnis für die Anliegen Ihrer internen und externen Kunden und unterstützen bei der Bearbeitung von Änderungsanforderungen und Fehleranalysen.
- Teamgeist und Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Team, bringen eigene Ideen ein und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie können technische Sachverhalte verständlich und schriftlich präzise vermitteln.
- Unsere Angebote
Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.
- Zwei auf zwei Jahre befristete Stellen mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl.
Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und
Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
- Das Landes
Ticket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Allgemeine Hinweise
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft.
Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.
- Hessisches Ministerium der Finanzen / Vorlage Suchauftrag
- Veröffentlichungsdatum 28.10.2026
- Bewerbungsschluss 29.11.2026
- Berufserfahrung keine
- Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung Mainzer Str. 7565189 Wiesbaden
Personalverwaltende Dienststelle Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung Mainzer Str. 7565189 Wiesbaden
Auswählende Dienststelle Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung Mainzer Str. 7565189 Wiesbaden
- Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe / EG 11 TV-H
- #J-18808-Ljbffr
SAP Junior Developer (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: hessen.de
Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Darmstadt-Dieburg und die Stadt Darmstadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Schulamt seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Angestellten zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Junior Developer (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie hessen.de zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für hessen.de sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei hessen.de zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie hessen.de sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Junior Developer (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei hessen.de passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei hessen.de interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei hessen.de arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hessen.de vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für hessen.de sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei hessen.de verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
