Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfrastruktur.

Im Dezernat Betrieb und Verkehr Westhessen suchen wir zur Unterstützung und Stellvertretung des Leiters der Straßenmeistereien Marburg, Kirchhain und Steffenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen. Die drei Straßenmeistereien betreuen zurzeit ca. 213 km Bundesstraßen, ca. 345 km Landesstraßen und ca. 357 km Kreisstraßen.

Zu den Leitungsaufgaben gehören die Organisation, Überwachung und Steuerung des Dienstbetriebs der Straßenmeistereien zur Erbringung von Betriebsdienstleistungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von Hessen Mobil. Die Leistungserbringung erfolgt auf der Grundlage einer Jahresarbeitsplanung unter Einsatz des vorhandenen Personals, der vorhandenen Fahrzeuge und Geräte sowie durch Fremdvergaben. Sie erfolgt auf betriebswirtschaftlicher Basis und in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsdienstleitungen.

Dienstort: Wahlweise die Straßenmeisterei Marburg, Steffenberg oder Kirchhain

Was Sie erwartet:

• Sie sind verantwortlich für die Bauvorbereitung und -durchführung sowie Abrechnung von Unterhaltungs- und Erhaltungsmaßnahmen (Betriebsdienstleistungen und Kleinprojekte).
• Sie übernehmen die Vertretung der Leitung der Straßenmeisterei Marburg, Kirchhain und Steffenberg.
• Ihnen obliegt eine Teilverantwortung für die Überwachung des Straßennetzes und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht sowie für die Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel.
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anfragen im Zuständigkeitsbereich.
• Sie wirken bei der praktischen und theoretischen Ausbildung von Nachwuchskräften von Hessen Mobil mit.
• Die Sicherstellung und Durchführung der Berichtspflicht sowie die Abstimmungen mit Dritten und Verkehrsbehörden sind ebenfalls Bestandteil der Tätigkeit.
• Nicht zuletzt erfolgt die Vertretung der Interessen von Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement in der Öffentlichkeit und gegenüber externen Stellen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und idealerweise mehrjährige Führungserfahrung mit.
• Zusätzlich haben Sie einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Straßenwesen, insbesondere in der Straßenunterhaltung, im Straßen- und Verkehrsrecht, Natur- und Landschaftsschutz sowie Abfallwesen.
• Auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse bringen Sie mit.
• Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware.
• Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR).
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Wir bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12 bzw. bis A 11 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG).
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“).
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen.
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität.
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung.
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring.