Beschäftigte im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) Mittelhessen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und der Winterdienst.

Zu Verstärkung der Region Mittelhessen suchen wir für unsere Straßenmeistereien Bruchköbel, Friedberg, Grebenhain und Sterbfritz nächstmöglich tatkräftige Unterstützung!

Auf Sie kommen spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu, die zum größten Teil im Freien stattfinden. Ihre Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen, denn je nach Situation und Jahreszeit erwarten Sie unterschiedliche Herausforderungen und Aufgabenbereiche. Dies bedeutet im Detail:

• Sie helfen bei der Absicherung von Unfallstellen mit und beseitigen die entstandenen Unfallschäden.
• Mit Hilfe Ihres handwerklichen Geschickes stellen Sie Verkehrsschilder auf oder tauschen diese aus.
• Sie führen kleinere Reparatur- und Flickarbeiten am Straßenkörper durch.
• Mit professionellen Geräten wie Motorsäge und Freischneider kümmern Sie sich um die Pflege von Grünflächen und Gehölzen entlang der Straßen.
• Im Winter übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, bei Tag und Nacht die Fahrbahn von Schnee und Eis zu befreien.

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter. Alternativ haben Sie idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich z. B. Straßenbauerin / Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiterin / Tiefbaufacharbeiter, Garten- und Landschaftspflegerin / Garten- und Landschaftspfleger, Maurerin / Maurer oder Forstwirtin / Forstwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einem Bau- oder Betriebshof sammeln. Ein Ehrenamt z. B. bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus.

Sie sind motiviert, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten im Freien bei jeder Wetterlage auszuführen und Ihr technisches Verständnis hilft Ihnen im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen. Sie bringen die notwendige Flexibilität für Schicht- und Bereitschaftsdienste mit. Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B. Eine Fahrerlaubnis der Klasse CE ist keine zwingende Voraussetzung, stellt jedoch im Hinblick auf den Einsatz im Straßenbetriebsdienst sowie im Winterdienst ein wesentliches Auswahlkriterium dar.

Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis. Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E6. Ist kein C/CE-Führerschein vorhanden, übernimmt Hessen Mobil unter bestimmten Bedingungen die Kosten für den Erwerb. Diverse Zulagen: z. B. Kinderzulage, Gefahrenzulage, Erschwerniszuschlag und Außendienstzulage. Jahressonderzahlung. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten: Es besteht die Möglichkeit zur internen Qualifizierung zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter. Zahlreiche Schulungs- und Fortbildungsangebote: z. B. Motorsägenschein, Kranführerschein, Baumbeobachtungsschulung etc. Betriebliche Altersversorgung. 30 Tage Urlaub + 1 „Flexitag“. Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen. Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes). Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits. Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität. Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung. Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring.