Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung - Groß-Umstadt

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen.

Was Sie erwartet:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse in der Straßenunterhaltung vor Ort einbringen können.
• Gemeinsam mit der Leitung der Straßenmeisterei organisieren und steuern Sie die betrieblichen Abläufe, führen ein motiviertes Team und begleiten regionale Projekte.
• Sie übernehmen eine aktive Rolle bei der Steuerung und Koordination der Straßenmeisterei und unterstützen insbesondere in den Bereichen Personal- und Budgetsteuerung sowie bei der Organisation des Winterdienstes.
• Sie führen und koordinieren ein engagiertes Team, planen und überwachen die saisonbedingten Arbeiten.
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen im Rahmen der straßenrechtlichen Vorgaben, koordinieren Sofortmaßnahmen und wirken bei der Organisation sowie Abnahme von Verkehrssicherungen an Baustellen mit.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung des Arbeits-, Umwelt-, Brand- und Gesundheitsschutzes der Straßenmeisterei.
• Sie übernehmen Aufgaben der Personalführung und unterstützen die Leitung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt / Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zur / zum Bauaufseherin / Bauaufseher, Kolonnenführerin / Kolonnenführer oder Streckenwartin / Streckenwart mit der Bereitschaft, eine Qualifizierung zur / zum Technikerin / Techniker zu absolvieren.
• Kenntnisse in den Bereichen Straßenunterhaltung und Straßeninstandsetzung.
• Idealerweise Kenntnisse im Straßenrecht und Verkehrsrecht (z. B. StVO und RSA) und die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen sicher zu beurteilen.
• Wünschenswerterweise Erfahrungen in der Koordination von Baustellen, Verkehrssicherungsmaßnahmen und Winterdiensteinsätzen.
• Erste Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden sind von Vorteil.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR).
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10.
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«).
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits.
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen.
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung.
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. August 2026 unter Angabe der Kennziffer UI 24/94 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: zukunft@mobil.hessen.de.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.