(Wirtschafts)ingenieurin / -ingenieur (w/m/d) für Controlling und Steuerung im Straßenbetrieb

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege.

Zur Verstärkung unseres Dezernats Steuerung Betrieb und Verkehr suchen wir für die Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur oder Wirtschaftsingenieurin / -ingenieur (w/m/d) für Controlling und Steuerung im Straßenbetrieb. In dieser Position verbinden Sie Ihr ingenieurtechnisches Know-how mit betriebswirtschaftlichem Denken. Sie übernehmen Verantwortung in zentralen Prozessen, arbeiten an strategischen Grundlagen mit und bringen Ihre Expertise gezielt ein. Dies bedeutet im Detail:

• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung zentraler Grundlagen für die Kalkulation und betriebswirtschaftliche Steuerung des Straßenbetriebs mit.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Optimierung der Wirtschaftlichkeit des Straßenbetriebs sowie in der aktiven Mitwirkung im Controlling.
• Gleichzeitig bringen Sie sich in die Mitgestaltung der Grundlagen für Verwaltungsvereinbarungen ein, etwa mit der Autobahngesellschaft des Bundes, Kreisen, Kommunen und weiteren Partnern.
• Sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch aus fachlicher Perspektive bereiten Sie Steuerungsgespräche mit den Dezernaten Betrieb und Verkehr in den sechs Regionen von Hessen Mobil vor und unterstützen die Haushaltsaufstellung der Abteilung.
• Darüber hinaus stehen Sie den Regionaldezernaten und Straßenmeistereien beratend zur Seite, insbesondere im Umgang mit der eingesetzten Software zur betriebswirtschaftlichen Steuerung.
• Sie sind an der Umsetzung des Berichtswesens im Rahmen des Saubere-Fahrzeuge-Gesetzes beteiligt.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Verkehrswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling, Haushalts- und Finanzwesen, insbesondere aus dem öffentlichen Dienst, mit. Der sichere Umgang mit moderner Datenverarbeitung ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent aus. Sie besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR). Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis. Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12. Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage. 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“). Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen. Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits. Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes). Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6–20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität. Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung. Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring.