Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bauwerksentwurf

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick.

Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung.

Was Sie erwartet:

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Bauwerksvorplanungen, Bauwerksentwürfen, bzw. Instandsetzungsplanungen von Ingenieurbauwerken (z.B. Brücken, Lärmschutz- und Stützwänden) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört das Erstellen von vorstatischen Berechnungen.
• Sie übernehmen die Abstimmung von Bauwerksplanungen mit anderen Beteiligten an der Planung.
• In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt die Aufstellung und Betreuung von Ingenieurverträgen (HOAI) / Prüfingenieurverträgen (RVP).
• Sie betreuen und prüfen Ausführungsunterlagen im Zuge der Baudurchführung.
• In Ihre Zuständigkeit fällt auch die Abstimmung von Planungsergebnissen im Projektumfeld.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen möglichst mehrjährige Erfahrung in der Aufstellung von Objekt- und Tragwerksplanungen in der Phase des Entwurfs oder Ausführungsplanung im konstruktiven Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Lärmschutzwände, Verbauten) mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Know-how von Planungen mit der BIM Methodik.
• Ihre guten Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI) zeichnen Sie aus.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR).
• Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit.
• Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12.
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“).
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen.
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits.
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung.
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität.
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung.
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring.

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Juni 2026 unter Angabe der Kennziffer PB 26/37 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: zukunft@mobil.hessen.de.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Chris Martin unter 0661 / 499 53189 zur Verfügung.

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.