Arbeitslehrerin/ Arbeitslehrer

Am Forstlichen Bildungszentrum Weilburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) als Arbeitslehrerin/Arbeitslehrer.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Konzeption, Planung und methodische sowie didaktische Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Lehrveranstaltungen sowie Prüfungen in der Ausbildung (Forstwirtinnen und Forstwirte, Forstoberinspektoranwärterinnen und -anwärter sowie Forstreferendarinnen und -referendare), Fort- und Weiterbildung (Bildungsprogramm und Seminare für Dritte) einschließlich Außenschulungen.
• Mitwirkung bei der regionalen Prüfstelle für das Europäische Motorsägenzertifikat.
• Verantwortungsvolle Mitarbeit im und Entwicklung des internen Qualitätsmanagements.
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Arbeitsschutzmanagement-Konzeption von HessenForst.
• Mitwirkung bei der Betreuung der digitalen Lernplattform (Moodle).
• Mitarbeit bei Projekten und dem Versuchswesen des Forstlichen Bildungszentrums.
• Engagement in den entsprechenden Ausschüssen und Fachgremien.
• Mitwirkung bei den Verwaltungstätigkeiten innerhalb des Bildungszentrums.

Durch entsprechende Festlegung im Geschäftsverteilungsplan sind Änderungen und Erweiterungen der Aufgabenschwerpunkte möglich.

Ihr Profil:

Voraussetzungen:

• Qualifikation für den gehobenen Forstdienst (bestandene Laufbahnprüfung).
• Umfangreiche technische, betriebswirtschaftliche, ökologische und waldbauliche Kenntnisse in den Bereichen Forstbetrieb, Naturschutz und Umweltsicherung.
• Ausbildereignungsschein nach AEVO sowie ausgeprägte Methodik und Didaktik vorteilhaft.
• Ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/zur Forstwirtin vorteilhaft.
• Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses nach Aufforderung.

Sie zeichnen sich aus durch:

• Sehr sorgfältige Arbeitsweise.
• Fähigkeit zum zielgruppenorientierten Arbeiten.
• Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft.
• Organisationsfähigkeit.
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Entwicklung und Förderung innovativer Vorschläge zur Verbesserung der Betriebsabläufe.
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.

Wir bieten:

• Ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden bei einem zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber.
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung.
• Grundsätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen).
• Sichere und pünktliche Entgelt-/Besoldungszahlung.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.
• Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Die kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, auch in der Freizeit (TV-LandesTicket Hessen).
• Aktuell kostenlos nutzbare E-Ladestationen für privaten PKW an unseren Dienststellen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Aufstiegsmöglichkeiten.

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 11 bzw. einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TV-Hessen bewertet. Beschäftigte, die diese Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe noch nicht erreicht haben, können ggf. erst nach dem Vorliegen haushalts-, tarif- und beamtenrechtlicher Voraussetzungen höhergruppiert bzw. befördert werden.

Zur Bewerbung sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation zugelassen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Diese Vollzeitstelle ist auch teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Durchführung des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis erforderlich. Wenn Sie sich bewerben möchten und Ihnen kein/e aktuelle/s Beurteilung/Arbeitszeugnis vorliegt, sollten Sie frühzeitig um die Erstellung bitten. Diese/s muss spätestens bei einer Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen vorliegen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich (Mindestanforderung: Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)).

Bewerbungen sowie das vollständig ausgefüllte Bewerbungsbeiblatt bitte bis zum 25.08.2026 einreichen.

Per E-Mail: Funktionspostfach: Bewerbung@forst.hessen.de oder per Post: Landesbetriebsleitung HessenForst Sachbereich I.3 Panoramaweg 1 34131 Kassel.

Originale bzw. beglaubigte Unterlagen (Prüfungszeugnisse) müssen am Tag der Vorstellungsgespräche vorgelegt werden. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern bei Fachfragen Herr Horn (06471-62934-11) und bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Frau Winter (0561/3167-211).