Marktleiter-Springer (m/w/d)

Marktleiter-Springer (m/w/d)

Melsungen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Märkte, berate Kunden und sorge für eine tolle Einkaufsatmosphäre.
  • Arbeitgeber: EDEKA Tochtergesellschaft mit einem starken Team und sicherem Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: 36 Urlaubstage, leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Lebensmitteleinzelhandel und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in verschiedenen Standorten und ein unterstützendes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei der Hessenring Waren-Vertriebs GmbH handelt es sich um eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH, mit Sitz in Melsungen. Der Geschäftszweck unserer Gesellschaft besteht darin, Märkte übergangsweise zu betreiben und schnellstmöglich an selbständige Einzelhändler zu übergeben.

Ihre Aufgaben:

  • Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
  • Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung.
  • Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
  • Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland.
  • Disposition und Warenplanung: Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität.
  • Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie.
  • Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung.
  • Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
  • Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig.
  • Aussendienst: Sie arbeiten im Außendienst standortübergreifend in unserem Absatzgebiet von Mittelhessen bis Südniedersachsen sowie von Nordthüringen bis ins Grenzgebiet Nordrhein-Westfalen und sind flexibel in unseren Märkten unterwegs.

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
  • Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
  • Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
  • Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.
  • IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR).
  • Reisebereitschaft: Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis und sind bereit in unterschiedlichen Standorten zu arbeiten.

Unser Angebot:

  • Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Tätigkeiten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei denen Ihre Fähigkeiten gefordert und gefördert werden.
  • Teamorientiertes Arbeitsklima: Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team.
  • Urlaub: Bei uns erhalten Sie einen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen Urlaub / Jahr.
  • Gute Karrierechancen: Wir bieten Ihnen gute Karriere- und Aufstiegschancen.
  • Leistungsgerechtes Gehalt und pünktliche Bezahlung: Sie werden für Ihre Arbeit fair und pünktlich entlohnt.
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zur Absicherung Ihrer Zukunft.
  • Alle Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt: Herr Michael Röse

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka

Marktleiter-Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Hessenring Warenvertriebs GmbH

Die Hessenring Waren-Vertriebs GmbH bietet Ihnen als Marktleiter-Springer (m/w/d) einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre legt. Mit 36 Werktagen Urlaub pro Jahr, leistungsgerechter Vergütung sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
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Kontaktperson:

Hessenring Warenvertriebs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter-Springer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter-Springer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Hessenring arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Hessenring und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter-Springer (m/w/d)

Kundenberatung
Tagesgeschäftsverwaltung
Reklamationsbearbeitung
Verkaufsförderung
Warenplanung
Warenkontrolle
Personalführung
Mitarbeiterentwicklung
Teamfähigkeit
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
IT-Affinität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Marktleiter-Springer passen.

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und was du ins Team einbringst.

Online bewerben – ganz einfach!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich kennenzulernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessenring Warenvertriebs GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hessenring Waren-Vertriebs GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Struktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Personalführung und Verkaufsförderung zeigen. So kannst du im Gespräch anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit und Mitarbeiterführung wichtige Aspekte der Stelle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.

Marktleiter-Springer (m/w/d)
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