Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Software für die Wasserversorgung mit modernster SPS-Technik.
- Unternehmen: Hessenwasser - ein stabiler Arbeitgeber für die Wasserversorgung in der Rhein-Main-Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und Gesundheitsförderung inklusive!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsvorsorge - engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
In unserem Bereich werden abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte der Automatisierungstechnik für die Wasserversorgungsinfrastruktur im Rhein-Main-Gebiet realisiert.
- Erstellung und Optimierung anspruchsvoller Software für unsere Trinkwasserversorgungsanlagen mit Steuerungen vom Typ Siemens S7-300/400/1500 mit TIA Portal einschließlich der Erstellung der HMI-Anwendungen für Simatic Panels
- Einpflegen von Daten zur Automatisierungstechnik in unser CAE-System COMOS
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik.
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt.
Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
Frau Anna Keßler
Kontaktdaten:
Hessenwasser GmbH & Co. KG Recruiting-Team
