Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung im Umweltrecht und Unterstützung in Genehmigungs- und Klageverfahren.
- Unternehmen: Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region.
- Vorteile: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und ein hauseigenes Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Standort ist Groß-Gerau-Dornheim, befristet auf ein Jahr in Vollzeit.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge mit attraktiver Entlohnung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung, Wirtschaft und Recht oder 1. Staatsexamen Rechtswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsvorsorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Die Abteilung Recht und WHR ist für alle rechtlichen Fragestellungen im Unternehmen zuständig und verantwortet zudem unter anderem das Versicherungs- und Schadensmanagement.
Aufgaben- Rechtliche Beratung und Unterstützung im Öffentlichen Recht, insbesondere im Umweltrecht
- Beratung und Mitwirkung in Genehmigungs- und Klageverfahren
- Erstellung und Dokumentation von Bescheiden
- Bearbeitung weiterer rechtlicher Fragestellungen innerhalb der Abteilung
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Verwaltung, Wirtschaft und Recht, Politik und Recht, Sozial-/Verwaltungsrecht oder 1. Staatsexamen Rechtswissenschaften
- Berufserfahrung im öffentlichen Recht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, idealerweise Kenntnisse in Rechtssoftware (z. B. Lecare)
- Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Engagement
- Führerschein der Klasse B
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
- Kantine mit Außenterrasse
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Mitglied in der Initiative "Charta der Vielfalt"
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Stepstone geprüft - Sachbearbeitung Öffentliches Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Hessenwasser GmbH & Co. KG
Hessenwasser bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in der Wasserversorgung für die Rhein-Main-Region. Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm. Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und Vielfalt.
Kontaktdaten:
Hessenwasser GmbH & Co. KG Recruiting-Team
