Head of IT (m/w/d)

Als Leiter IT (m/w/d) trägst du die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer IT-Strategie – direkt berichtend an den Geschäftsführer. Nach der operativen Entflechtung von der bisherigen Konzern-IT liegt dein Fokus auf dem Aufbau einer leistungsfähigen, sicheren und skalierbaren IT-Landschaft, die Prozesseffizienz, digitale Kundenerlebnisse und technologische Innovation gleichermaßen unterstützt. Du führst ein Team von 3 Mitarbeitenden und steuerst externe Dienstleister. Dabei gestaltest du die Transformation aktiv – mit Blick auf Standardisierung, Automatisierung, Cloudifizierung sowie KI-gestützte Prozesse und die Vorbereitung auf mögliche Post-Merger-Integrationsszenarien.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT‑Funktion in einem Industriebetrieb, idealerweise im produzierenden Mittelstand (Maschinen-/Anlagenbau)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Microsoft 365
• Erfahrung im Projekt‑ und Change‑Management sowie in der Führung eines kleinen Teams und der Steuerung externer Dienstleister
• IT‑Security, Cloud und Prozessautomatisierung gehören zu deinem Handwerkszeug; KI‑Erfahrung im Unternehmenskontext ist ein Plus
• Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Servicementalität, klare Kommunikation sowie ein gutes Gespür für kosteneffiziente Prozesse und Lösungen
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Hands‑On‑Mentalität: Mitarbeit/Vertretung im täglichen, operativen Doing

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung

Vertragsart: unbefristet, Vollzeit

Eingruppierung: EG17 Tarif der Metall‑ und Elektroindustrie Baden-Württemberg

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Aufgaben

• IT‑Strategie & Zukunftsausrichtung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT‑Strategie entlang unserer Unternehmensziele, Skalierbarkeit und Digitalisierungsagenda; Weiterentwicklung der IT‑Architektur nach modernen Standards (Cloud, SAP S/4HANA, API‑basierte Integration, KI‑basierte Tools); Sparring der Geschäftsführung zu Digital‑ und Transformationsthemen – vom Smart‑Factory‑Ansatz bis zu digitalen Services für Kunden; Vorbereitung und Begleitung technischer Due‑Diligence‑Prozesse im Rahmen der Verkaufsabsicht.
• IT‑Betrieb, Security & Governance: Gesamtverantwortung für einen stabilen und sicheren IT‑Betrieb (ERP, Infrastruktur, Netzwerk, Security, Endgeräte, Cloud); Verantwortung für IT‑Security und Datenschutz: Risikoanalyse, Notfallmanagement, Cybersecurity‑Maßnahmen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung; Etablierung robuster IT‑Governance‑Strukturen und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen; Steuerung und Optimierung von Service- und Supportprozessen (ITIL‑basiert).
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Bewertung, Vereinfachung und Standardisierung IT‑gestützter Geschäftsprozesse (Produktion, Supply Chain, Vertrieb, Service); Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Effizienzpotenziale und Digital‑Use‑Cases zu identifizieren (z. B. Predictive Maintenance, IoT, Machine Connectivity); Einführung und Weiterentwicklung moderner Collaboration‑ und Wissensmanagement‑Tools (MS 365); Aufbau einer datengetriebenen Steuerungskultur (Data Analytics, BI‑Dashboards).
• Teamführung & Provider‑Steuerung: Führung, Entwicklung und Ausbau eines schlagkräftigen IT‑Teams; Steuerung externer Dienstleister – mit klaren SLAs, Budget‑ und Qualitätsfokus; Kostenbewusste Weiterentwicklung der IT‑Landschaft: pragmatisch, standardnah und nachhaltig.

Deine Benefits bei Hesser

• Flexibles Arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Du kannst flexibel mobil arbeiten, gleichzeitig ist uns deine regelmäßige Präsenz im Büro wichtig, um den direkten Austausch mit der Technik und dem Vertrieb zu gewährleisten.
• Sicherheit: Dich erwartet ein langfristiger Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit einer starken Marktposition.
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall‑ und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitenden Beratung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).

Bitte sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein Anschreiben) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karrierportal. Ein langes Motivationsschreiben ist für uns kein Muss – viel lieber überzeugen wir uns im persönlichen Gespräch von deiner Erfahrung und deiner Begeisterung für IT. Du hast noch Fragen zur Stelle oder zum Team? Dann melde dich gerne direkt bei unserer Personalabteilung: Désirée Bubeck HR@hesser-packaging.com. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!