Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und Förderung von Kindern in einer inklusiven Umgebung.
- Arbeitgeber: Hessing Förderzentrum mit einem engagierten Team und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und günstigen Wohnmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite kreativ in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Kinderpfleger und Freude an inklusiver Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inklusion von Anfang an! In unserer inklusiven Kindertagesstätte betreuen wir in 15 Gruppen 235 Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren. Unser Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsangebot richtet sich an Kinder mit und ohne Behinderung/ erhöhtem Förderbedarf. Jede unserer Gruppen ist ein festes Team an Therapeuten aus den Bereichen Pädagogik, Logopädie, Ergo- und Physiotherapie sowie einer Kinderärztin zugeordnet. Interdisziplinäres Arbeiten hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Unser Förderzentrum für Kinder und Jugendliche der Hessing Stiftung sucht für die inklusive Kindertagesstätte zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit.
- Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
- Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen
- Aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
- Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Ggf. Übernahme einer Gruppenleitung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d)
- Freude und Interesse an der inklusiven Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstes pädagogisches Engagement
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Neugierde an der Mitwirkung in einem interdisziplinärem Team
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
- Kollegiale und engagierte Teams
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe
- Ferienwohnungen
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer Kita
- Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
- Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr
- Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe
- Mitarbeiterparkplätze sowie Mietfahrzeuge
- Hessing SpenditCard
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Erzieher/ Kinderpfleger (m/w/d) für die inklusive Kindertagesstätte im Hessing Förderzentrum Arbeitgeber: Hessing Kids
Kontaktperson:
Hessing Kids HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ Kinderpfleger (m/w/d) für die inklusive Kindertagesstätte im Hessing Förderzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen Eindruck von der Atmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Hessing Förderzentrum, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die inklusive Arbeit und die spezifischen Herausforderungen, die in der Kita anstehen. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist, wenn es darum geht, die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die inklusive Arbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ Kinderpfleger (m/w/d) für die inklusive Kindertagesstätte im Hessing Förderzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die inklusive Arbeit mit Kindern brennst.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du bereits Erfahrung in der inklusiven Arbeit hast oder nicht, teile uns mit, was du bisher gelernt hast. Wir schätzen jede Art von Engagement und Interesse an der Arbeit mit Kindern!
Kreativität ist gefragt: In unserer Kita sind kreative Ideen Gold wert! Überlege dir, wie du deinen eigenen kreativen Input in die Planung des Tagesablaufs einbringen kannst und erwähne das in deiner Bewerbung.
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessing Kids vorbereitest
✨Verstehe die Inklusion
Mach dich mit dem Konzept der Inklusion vertraut, da es in dieser Position zentral ist. Überlege dir, wie du inklusive Ansätze in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da interdisziplinäres Arbeiten wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir kreative Ideen für die Gestaltung des Tagesablaufs oder Förderangebote. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie den Kindern zugutekommen könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!