Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die hessische Film- und Medienakademie und unterstütze kreative Projekte.
- Unternehmen: Die hFMA ist ein innovativer Bildungs- und Produktionsverbund in Hessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein spannendes Tätigkeitsfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Film- und Medienbranche und fördere Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die hessische Film- und Medienakademie (hFMA) wurde auf Initiative des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur im Oktober 2007 gegründet. Sie ist ein einzigartiger Lehr-, Forschungs- und Produktionsverbund, dem aktuell 5 hessische Hochschulen für angewandte Wissenschaften, 4 Kunsthochschulen und 4 Universitäten mit insgesamt über 70 Studiengängen angehören. Durch gemeinsame Projektentwicklung, Projektrealisierungen und strategische Kooperationen bildet die hFMA eine produktive Schnittstelle für Qualitätsvertiefung und Nachwuchsförderung in Hessen. Die hFMA vernetzt Studierende mit der nationalen und internationalen Film- und Medienbranche. Sie bietet studiengangübergreifende Workshops, Seminare und Kongresse. Die hFMA fördert Studierende durch Wettbewerbs- und Festivalbeteiligungen. Sie initiiert und realisiert hochschulübergreifende Kooperationsprojekte. Damit leistet die hFMA einen nachhaltigen Beitrag zur Nachwuchsförderung ebenso wie zur Sichtbarkeit von Hessen als bedeutendem Film- und Medienstandort.
Die hessische Film- und Medienakademie durchläuft derzeit einen organisatorischen Prozess hin zu einer institutionellen Autonomisierung. Der aktuelle Verwaltungssitz ist die Hochschule für Gestaltung Offenbach. Die hessische Film- und Medienakademie sucht bis spätestens 15. Februar 2026 eine Geschäftsführung m/w/d (bis Entgeltgruppe 13 TV-H, 1/1 Stelle, Teilzeit optional möglich).
Gesucht wird eine in Netzwerkarbeit erfahrene und erfolgreiche Persönlichkeit mit ausgewiesenen Kommunikationskompetenzen, multidisziplinärer Berufserfahrung und Branchenkenntnis in Film- und Medienbereichen. Ferner sollte die gesuchte Persönlichkeit Interesse an kreativwirtschaftlichen, künstlerischen, forschungs- und berufspraxisbezogenen sowie diversen Kontexten haben. Sie sollte über sehr gute Teamfähigkeit, sehr gute soziale und unternehmerische Führungskompetenz und Eigenverantwortung verfügen.
Zu den Aufgaben zählen:
- Unterstützung von hFMA-Vorstand und -Präsidium
- Vorbereitung, Nachbereitung, Organisation und Begleitung von hFMA-Vorstandssitzungen
- Unterstützung des hFMA-Vorstands und -Präsidiums bei der strategischen Weiterentwicklung und Organisation des hFMA-Netzwerks
- Administrative Unterstützung, Pflege und Stärkung des hFMA-Netzwerks
- Operative Umsetzung der hFMA-Vorstands- und Präsidiumsbeschlüsse
- Budgetverwaltung und -kontrolle
- Organisation und Pflege der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Vorstand und Präsidium
- Organisation, Pflege und Ausbau der internen und externen Netzwerkkommunikation
- Akquise von Drittmitteln sowie Projekt- und Kooperationspartnern, innerhalb und außerhalb von Hessen
- Vertretung des hFMA Netzwerks nach außen
- Förderung der bundesweiten und internationalen Sichtbarkeit hessischer Film- und Medienkompetenz sowie künstlerischer und unternehmerischer Nachwuchstalente hessischer Hochschulen
Erwünschtes Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen in künstlerisch und wirtschaftlich komplexem Projektmanagement
- Interdisziplinäre Vernetzung in hFMA-relevanten Bereichen
- Teamfähigkeit und Teamführungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gender- und Diversitätskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für diese Stelle bietet die hessische Film- und Medienakademie (hFMA):
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten
- Die Eingruppierung erfolgt je nach vorliegender Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-H
- Das unentgeltliche Landes Ticket Hessen nach Maßgabe des derzeit gültigen Tarifvertrages TV-H
- Die Probezeit beträgt 6 Monate
- Die Stelle ist befristet für 2 Jahre ausgeschrieben. Eine Entfristung der Stelle wird angestrebt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die HfG Offenbach und die hFMA streben eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Verwaltung, Forschung und Lehre an und bitten deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Dokumenten über unser Onlineportal bis zum 15. Januar 2026. Für Fragen zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Prof. Breitsameter und Herr Prof. Dahm zur Verfügung. Rückfragen zu den Vertragsbedingungen beantwortet Ihnen gerne Frau Dertinger, Tel. Über Ihre Bewerbung entscheidet eine Jury.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Auskunft im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) erhalten Sie unter. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Daten datenschutzkonform gelöscht.
Geschäftsführung Arbeitgeber: Hessische Film- und Medienakademie (hFMA)
Die hessische Film- und Medienakademie (hFMA) ist ein herausragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die hFMA die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem ermöglicht die enge Vernetzung mit Hochschulen und der Film- und Medienbranche vielfältige Entwicklungschancen für Mitarbeiter, die sich in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld engagieren möchten.
Kontaktdaten:
Hessische Film- und Medienakademie (hFMA) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Hessische Film- und Medienakademie (hFMA) wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Hessische Film- und Medienakademie (hFMA) interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Hessische Film- und Medienakademie (hFMA) wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessische Film- und Medienakademie (hFMA) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
