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Hessische Rundfunk

HR-Betreuer*in Ausbildung

Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible

Auf einen Blick

Aufgaben: Operative Verantwortung für die betriebliche Berufsausbildung und deren Weiterentwicklung.
Arbeitgeber: Hessischer Rundfunk, ein führendes Medienunternehmen in der digitalen Transformation.
Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen, persönliche und fachliche Weiterbildung.
Warum dieser Job: Kreatives Umfeld, digitale Prozessgestaltung, zentrale Rolle in der Ausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Ausbildereignungsprüfung, digitale Kompetenz.
Andere Informationen: Befristete Position für drei Jahre, Bewerbungen bis zum 28. August 2024.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Hessische Rundfunk erreicht über die ARD-Mediathek, sechs Radioprogramme, das erfolgreichste Nachrichtenformat Hessens und viele weitere Kanäle täglich Millionen von Menschen. Wenn Sie sich für Ausbildung / Human Resources begeistern, ein anspruchsvolles und kreatives Umfeld in einem im Zeichen der Digitalisierung wandelnden Unternehmen suchen, dann verstärken Sie uns als

HR-Betreuer*in Ausbildung

Unser Team steht für eine professionelle Ausbildung im Unternehmen und ist Ansprechpartner für die unterschiedlichsten Ausbildungsverhältnisse. Im Mittelpunkt der Position stehen die operative Verantwortung für die betriebliche (duale) Berufsausbildung und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben
Sie sind Ansprechpartnerin für Auszubildende, fachliche Ausbilder*innen und externe Stellen.

Sie koordinieren Ausbildungsberufe nach BBiG und entwickeln die Prozesse digital weiter.
Sie führen Auswahlverfahren eigenständig durch und übernehmen die Vertragsgestaltung.
Sie planen die Einsätze, betreuen die Auszubildenden und kümmern sich um deren Weiterentwicklung.
Sie gestalten Maßnahmen für ein Ausbildungsmarketing auf den unterschiedlichen Kanälen, auch in digitalen Medien.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich mit Schwerpunkt Personal/Ausbildung.
Sie verfügen über die Ausbildereignungsprüfung bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung.
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit, hohe Affinität zur Zielgruppe sowie fundierte Kenntnisse über Ausbildungen nach BBiG.
Sie verfügen über ausgeprägte digitale Kenntnisse und sind sicher in den IT-Anwendungen.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre kommunikationsstarke Art und ein offenes und sicheres Auftreten. Im Umgang mit anderen sind Sie empathisch, wertschätzend und vertrauenswürdig. Sie arbeiten gerne proaktiv und gestaltend. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Neben flexiblen Arbeitszeiten, dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten, warten viele Möglichkeiten in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Sie. Erfahren Sie hier noch mehr über weitere Benefits, die der hr Ihnen bietet.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. August 2024 über unser Onlineportal.

Die Position ist für drei Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen darf für einen Vertragsabschluss zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden haben. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Hessischer Rundfunk
Personalgewinnung und -betreuung
Kontakt: Albert Möller
Bertramstraße 8
60320 Frankfurt am Main
Telefon: (069)155-6208
Kontaktformular
Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.