Einsatzort ist unsere Zentrale in Wiesbaden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer Z9-20265002), die wir bis einschließlich 30. Oktober 2026 entgegennehmen.
- Sie analysieren Veränderungsbedarfe und entwickeln in Abstimmung mit übergeordneten Schnittstellen ganzheitliche Change- und Organisationsentwicklungskonzepte. Zudem begleiten Sie Transformationsmaßnahmen, beraten Führungskräfte, unterstützen den Aufbau neuer Strukturen und fördern nachhaltige kulturelle Veränderungen in der Organisation. Mit Ihrer Arbeit stellen Sie sicher, dass Veränderungen strukturiert, strategisch abgestimmt und nachhaltig wirksam umgesetzt werden und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Organisation.
- Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen, in der Transformation zu "agilen" Organisationen sowie in der Führung von Teams.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung innovativer Konzepte und Methoden im Kontext von strategischem Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturtransformation.
- Idealerweise haben Sie eine Change-Management-Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau.
- Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
- Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken runden ihr Profil ab.
- einen vielfältigen Job mit Sinn
- einen sicheren Arbeitsplatz
- eine Stelle bis Entgeltgruppe 13TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und 8 Stunden Zeitguthaben)
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % Homeoffice
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung
Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.
Unsere allgemeinen Einstellungskriterien
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
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Change-Manager (w/m/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Wiesbaden zu arbeiten, wo Sie aktiv an der Digitalisierung der Landesverwaltung mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
Kontaktdaten:
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung Recruiting-Team
