Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR leadership in strategic initiatives and daily operations, lead projects, and analyze processes.
- Arbeitgeber: Join Hessischer Rundfunk, a leading media company reaching millions through diverse channels.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, personal development opportunities, and the freedom to share your ideas.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a digital transformation environment with impactful HR work.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related field, with experience in project management and strong analytical skills.
- Andere Informationen: This is a 3-year fixed-term position; apply by March 2, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Hessische Rundfunk erreicht über die ARD-Mediathek, sechs Radioprogramme, das erfolgreichste Nachrichtenformat Hessens und viele weitere Kanäle täglich Millionen von Menschen. Wenn Sie sich für Human Resources begeistern, ein anspruchsvolles und kreatives Umfeld in einem im Zeichen der Digitalisierung wandelnden Unternehmen suchen, dann verstärken Sie uns als
Referent*in Human Resources
Der Bereich Personal steht für eine zeitgemäße Personalarbeit im Unternehmen – von Ausbildung, Recruiting, Betreuung, Entgelt für aktive und ehemalige Mitarbeitende, Personalwirtschaft und -controlling.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Bereichsleitung Personal bei der Umsetzung strategischer Vorhaben sowie im operativen Tagesgeschäft.
- Sie bereiten komplexe Sachverhalte entscheidungsreif vor.
- Sie übernehmen die Leitung von Arbeits- und Projektgruppen oder arbeiten dort mit.
- Sie bereiten Meetings inhaltlich vor, steuern und moderieren diese inkl. Protokollierung und nachbereitende Umsetzung von Ergebnissen.
- Sie analysieren Prozesse und entwickeln diese weiter.
- Sie bringen sich aktiv mit Ideen ein und setzen Impulse.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Projektmanagement.
- Ihnen ist wichtig, gute Ergebnisse zu erzielen. Hierbei kommt Ihnen Ihre strukturierte, lösungsorientierte und zugleich flexible Arbeitsweise zugute.
- Sie arbeiten gerne konzeptionell.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich tatkräftig in vertraute und auch neue Themen einzubringen. Dies beinhaltet neben der Konzeption auch die praktische Umsetzung.
- Sie denken analytisch und haben Freude am Umgang mit Zahlen.
- Sie sind IT-affin und digital kompetent.
- Sie besitzen ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihre kommunikationsstarke Art und ein offenes und sicheres Auftreten. Sie arbeiten gerne im Team wie auch selbstständig. Im Umgang mit anderen sind Sie empathisch, wertschätzend und vertrauenswürdig. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Neben flexiblen Arbeitszeiten, dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten, warten viele Möglichkeiten in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Sie. Erfahren Sie hier noch mehr über weitere Benefits, die der hr Ihnen bietet.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
2. März 2025 über unser Onlineportal.
Die Position ist für 3 Jahre befristet, ohne dass hierfür ein Sachgrund erforderlich ist. Aufgrund tarifvertraglicher Regelungen darf für einen Vertragsabschluss zuvor noch kein Arbeitsverhältnis mit dem Hessischen Rundfunk bestanden haben. Entsprechende Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.#J-18808-Ljbffr
Referent*in Human Resources Arbeitgeber: Hessischer Rundfunk - Manfred Krupp
Kontaktperson:
Hessischer Rundfunk - Manfred Krupp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar beim Hessischen Rundfunk. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Betriebswirtschaft beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über aktuelle digitale Trends im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Überlege dir, wie du Prozesse im HR-Bereich verbessern könntest und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Hessischen Rundfunk und seine verschiedenen Programme. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle der Personalabteilung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Human Resources, Projektmanagement und deine IT-Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen können.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 2. März 2025 über das Onlineportal des Hessischen Rundfunks einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessischer Rundfunk - Manfred Krupp vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Themen vor
Da die Position stark mit der Unterstützung der Bereichsleitung Personal verbunden ist, solltest du dich auf strategische HR-Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte entscheidungsreif aufbereiten kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Rolle erfordert Erfahrung im Projektmanagement. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Arbeits- und Projektgruppen geleitet hast. Erkläre, wie du Meetings strukturiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert und moderiert hast. Zeige, dass du empathisch und wertschätzend im Umgang mit anderen bist.
