Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende zu Rentenfragen und erstelle Versorgungsabrechnungen.
- Unternehmen: Hessens größtes Medienunternehmen mit vielfältigen Programmangeboten.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage, mobiles Arbeiten und Jobticket.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Radio, Fernsehen, Internet, Social Media – wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Unser Team Altersversorgung, im Bereich Human Resources, sucht Verstärkung! Sie haben Freude daran, Mitarbeitende beim Übergang in den Ruhestand rund um Rentenfragen zu beraten und ehemalige Mitarbeitende in Abrechnungsangelegenheiten zu unterstützen? Dann erwarten Sie spannende Aufgaben in der Sachbearbeitung Altersversorgung.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Versorgungsabrechnungen für ehemalige Mitarbeitende und Folgeanspruchsberechtigten des hr sowie der Gemeinschaftseinrichtungen in SAP HCM, unter Beachtung der tarifvertraglichen Regelungen sowie des geltenden Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Selbstständige Ermittlung, Berechnung und Beratung zu Rentenansprüchen gemäß den jeweils gültigen tarifvertraglichen Bestimmungen für Mitarbeitende des hr, ehemalige freie Mitarbeitende und die Gemeinschaftseinrichtungen.
- Beratung und Betreuung von Hinterbliebenen in Sterbefällen (aktive und passive Versorgung), inklusive Ermittlung von Sterbegeld und Hinterbliebenenrenten auf Basis des Tarifvertrags des hr sowie der Versorgungsregelungen, in enger Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen, dem Personalrat und der hr-Kommunikation.
- Festsetzung des Familienzuschlags für Versorgungsempfangende und ehemalige Mitarbeitende in passiver Altersteilzeit unter Berücksichtigung der Anrechnung von Fremdzahlungen anderer Arbeitgebende.
- Ermittlung der Krankenbezüge nach dem bestehenden Tarifvertrag unter Beachtung der Versorgungsregelungen sowie Durchführung von Anpassungen bei linearen Tariferhöhungen.
- Bearbeitung und Klärung lohnsteuerlicher Fragestellungen im Rahmen des Doppelbesteuerungsabkommens für Versorgungsempfangende und Folgeanspruchsberechtigte.
- Erarbeitung, Prüfung und Überwachung programmlicher Anpassungen im Abrechnungssystem infolge tarifvertraglicher oder gesetzlicher Änderungen, in Zusammenarbeit mit der Fachkoordination und der Systembetreuung.
- Mitarbeit in Projekten sowie Vertretung innerhalb des Sachgebiets.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Berufserfahrung, möglichst im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von Versorgungsleistungen ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen.
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit.
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine eigene Kantine und eine Vergütung nach hr-Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub sowie Gesundheitstage.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Jobticket für weite Teile von Hessen und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Familienfreundliche Angebote für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u. a. eine Kita, eine Kinderferienbetreuung und der Familienzuschlag.
Sachbearbeiter*in Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Hessischer Rundfunk - Manfred Krupp
Als Hessens größtes Medienunternehmen bietet die ARD nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeitenden. Mit attraktiven Rahmenbedingungen wie 31 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und familienfreundlichen Angeboten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliche Weiterbildung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Medienvielfalt in Deutschland beizutragen.
Kontaktdaten:
Hessischer Rundfunk - Manfred Krupp Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in Betriebliche Altersversorgung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die direkt zur Stelle als Sachbearbeiter*in passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Programme und Werte des hr und bringe diese in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Betriebliche Altersversorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter*in Betriebliche Altersversorgung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Abrechnung von Versorgungsleistungen oder im Umgang mit SAP HCM. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessischer Rundfunk - Manfred Krupp vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter*in Betriebliche Altersversorgung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Fälle aus der Abrechnung von Versorgungsleistungen oder der Beratung von Mitarbeitenden sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, indem du offen und freundlich auf die Fragen reagierst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, einen Eindruck von deiner Persönlichkeit zu bekommen.
