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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützt im Recruiting.
- Arbeitgeber: Der Hessische Rundfunk ist ein führendes Medienunternehmen in Hessen mit vielfältigen Kanälen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem sich digital wandelnden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Human Resources und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Eine spannende Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Hessische Rundfunk erreicht über die ARD-Mediathek, sechs Radioprogramme, das erfolgreichste Nachrichtenformat Hessens und viele weitere Kanäle täglich Millionen von Menschen. Wenn Sie sich für Human Resources begeistern, ein anspruchsvolles und kreatives Umfeld in einem im Zeichen der Digitalisierung wandelnden Unternehmen suchen, dann verstärken Sie unser Team der Personalgewinnung und -betreuung als Personalsachbearbeiter*in.
Im Mittelpunkt der Aufgaben stehen:
- Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Personalbetreuungsthemen
- Administrative Unterstützung im Recruiting
Personalsachbearbeiter*in Arbeitgeber: Hessischer Rundfunk
Kontaktperson:
Hessischer Rundfunk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission. Informiere dich über den Hessischen Rundfunk und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Hessischen Rundfunk. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter*in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Human Resources hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Personalbereich begeistert. Gehe auf deine Stärken und Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessischer Rundfunk vorbereitest
✨Vorbereitung auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalbetreuung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Setze dich mit den Werten und der Kultur des Hessischen Rundfunks auseinander. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalsachbearbeiter*in unterstützen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team die Digitalisierung im Personalwesen umsetzt.
✨Präsentation der eigenen Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
