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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-HR-Lösungen und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Hessisches Competence Center, ein zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stellen, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung, C1 Deutschkenntnisse, SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Hessisches Competence Center - Senior Experte (m/w/d) SAP HCM
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wer sind wir? Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center Anwendungsentwicklung suchen wir für unsere Unit Entwicklung HR Verstärkung.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen.
- Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen inklusive Customizing.
- Bearbeitung und Steuerung komplexer, übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie qualifizierte Übergabe an den Betrieb.
- Aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung.
- Wissensmanagement, Konfigurationsmanagement sowie Vertriebsunterstützung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
- Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren SAP Modulen, vorzugsweise in den Kernkomponenten.
- Erfahrungen bei der Digitalisierung und übergreifenden technischen und fachlichen Integration von HCM-Prozessen.
- Kenntnisse im Customizing HCM und im Einsatz neuer Technologien unter Berücksichtigung der SAP-Strategie.
Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):
- In SuccessFactors und Cloudtechnologie.
- Im Bereich ESS/MSS und Fiori.
- In den IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozessen.
- Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich.
- Der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes im HR-Umfeld.
Das bringen Sie außerdem mit:
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz.
- Hohe Kundenorientierung und starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit.
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Große Eigeninitiative mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit.
Was bieten wir?
- Zwei unbefristete Stellen der Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen.
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben).
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
- Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie bewerbe ich mich?
Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennungan oder bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal.
Entwicklerin von Benutzeroberflächen (m/w/d) Arbeitgeber: Hessisches Competence Center
Kontaktperson:
Hessisches Competence Center HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklerin von Benutzeroberflächen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM und die Entwicklung von Benutzeroberflächen! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, um zu zeigen, was du drauf hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu organisieren und aktuell zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklerin von Benutzeroberflächen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass uns wissen, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Lebenslauf nicht vergessen!: Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die Position als Entwicklerin von Benutzeroberflächen wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessisches Competence Center vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Kernkomponenten und deren Integration in HR-Prozesse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Digitalisierung von HCM-Prozessen belegen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf technische Themen. Du solltest in der Lage sein, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du neue Technologien und KI-Anwendungen im Personalbereich einsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement für Innovation und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.