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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Optimierung von Benutzer- und Berechtigungsprozessen in SAP-Systemen.
- Arbeitgeber: Das HCC ist das zentrale SAP-Dienstleistungszentrum für Hessen, spezialisiert auf digitale Lösungen im öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Public Sector mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar, mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiven Corporate Benefits und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen und für die Weiterentwicklung und den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme zuständig. Durch Anpassung an die spezifischen Anforderungen unserer Kunden entstehen maßgeschneiderte SAP-Lösungen, die maßgeblich zur Digitalisierung im Public Sector beitragen.
Sie verantworten die Umsetzung standardisierter und automatisierter Benutzer- und Berechtigungsprozesse, die Optimierung und Vereinfachung der Benutzer- und Berechtigungskonzepte aller im Land Hessen eingesetzten SAP-Systeme, die Aktualisierung fachlicher, systemübergreifender Grundlagenkonzepte und Prozesse im Benutzer- und Berechtigungsumfeld sowie den technischen Betrieb.
Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation, aufgrund derer eine entsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst von mindestens sechs Jahren im SAP-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen in der fachlichen Leitung von technischen Expertinnen und Experten im SAP-Umfeld.
Sehr gute Kenntnisse in dem SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement inklusive praktischer Erfahrungen in der Analyse, Konzeption und der Implementierung von Berechtigungen in komplexen SAP-Systemlandschaften unter Beachtung von Compliance-Regeln. Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreude, hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit und hoher Belastbarkeit.
Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen / Besoldungsgruppe A13/14 HBesG. 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage. Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten. Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV - nicht nur für den Arbeitsweg), individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerbungen sind bis Juni 2025 über das Bewerbungsportal des Landes Hessen hier mit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie dem Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, dem Zeugnis der (Fach-) Hochschulreife und entsprechenden Arbeitszeugnissen einzureichen. Ansprechpartnerin für einen ersten Kontakt: Frau Katharina Zeus, Hessisches Ministerium der Finanzen.
SAP Basis Betrieb Arbeitgeber: Hessisches Competence Center
Kontaktperson:
Hessisches Competence Center HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Betrieb
✨Netzwerken im SAP-Bereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem SAP-Umfeld zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im SAP-Bereich zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement. Zertifikate oder Kurse, die deine Kenntnisse vertiefen, können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die spezifischen SAP-Systeme, die im Land Hessen eingesetzt werden. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Benutzer- und Berechtigungsmanagement unter Beweis stellen.
✨Soft Skills betonen
Da die Stelle auch soziale Kompetenzen erfordert, solltest du in Gesprächen deine Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Eigeninitiative hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hessische Ministerium der Finanzen und deren SAP Customer Center of Expertise. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im SAP-Bereich und deine Qualifikationen darstellst. Betone deine Kenntnisse im Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie deine sozialen Kompetenzen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen zu deinem akademischen Werdegang und deiner Berufserfahrung enthält. Hebe insbesondere deine sechs Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld hervor.
Vollständige Dokumentation: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Studienabschlusszeugnisse, (Fach-) Hochschulreife und Arbeitszeugnisse beilegst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessisches Competence Center vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im SAP-Bereich dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige soziale Kompetenz
Da die Stelle eine sozial kompetente Persönlichkeit erfordert, sei bereit, Fragen zu Teamarbeit und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
