Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsfragen und Beratung der Fachdezernate.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hessenweit gültiges Landesticket für den ÖPNV und eine hauseigene Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit in einer modernen Verwaltung und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Juristische Staatsprüfung oder relevante Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen, die sich aus dem Landesamt in Wiesbaden und den sieben Ämtern für Bodenmanagement über Hessen verteilt, zusammensetzt. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Für das Personaldezernat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Dezernat Z 2 mit derzeit 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des HLBG und Ansprechpartner für die sieben Ämter für Bodenmanagement in Personalfragen. Zudem sind neben der klassischen Personaladministration im Dezernat die Stellenbewirtschaftung, der Arbeitsschutz, die Aus- und Fortbildung, das Gesundheits- und das Wissensmanagement, das strategische Personalmanagement, die Personalentwicklung und die Zuständigkeit für die Bibliothek angesiedelt.
Ihre Aufgaben
- die eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsfragen sowie die Beratung der Fachdezernate in allen Zuständigkeitsbereichen des Dezernates
- das Erstellen von fachlichen Konzepten und Stellungnahmen
- die perspektivische Übernahme der fachlichen Verantwortung in einem oder mehreren Bereichen des Dezernates
- die Vertretung der Dezernatsleitung bei deren Abwesenheit
- die Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
- die Unterstützung der Dezernatsleitung in rechtlich schwierigen Fällen
Unsere Anforderungen
- eine abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung oder
- die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst und eine mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung oder
- ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) und eine langjährige berufliche Erfahrung im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen auf dem Niveau C 2
Wünschenswert sind
- Kenntnisse des Beamten- und Dienstrechts
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Erfahrungen im Personalbereich oder den weiteren Themen des Dezernates
- Aufgeschlossenheit, Loyalität und Verschwiegenheit
- eine sehr hohe Team- und Konfliktfähigkeit, eine hohe Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an der Personalarbeit, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich formulieren und erklären zu können
- ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine hohe Empathie
- Erfahrung in der Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere in den Programmen Word und Excel und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmedien
Unsere Angebote
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
- vielfältige Fort-, und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das auch privat genutzt werden kann
- eine hauseigene Kantine
Allgemeine Hinweise
Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie Anschreiben und Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen, Qualifikationsnachweise oder Bescheinigungen zum Referenz-Code 51169173_0002 über stellensuche.hessen.de bis zum 14.08.2026. Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir unter 0611 535-0.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) E 13 TV- H / A 13 HBesG Arbeitgeber: Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) bietet eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung in Wiesbaden, die durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein motiviertes Team geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem hessenweit gültigen Landesticket für den ÖPNV und einer hauseigenen Kantine, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert. Hier haben Sie die Chance, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung der Region zu leisten.
Kontaktdaten:
Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) E 13 TV- H / A 13 HBesG erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation
Wenn du auf der Website von Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) E 13 TV- H / A 13 HBesG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
