Leitung des Amtes für Bodenmanagement (AfB) in Heppenheim - A 16 HBesG

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung des Amtes für Bodenmanagement (AfB) in Heppenheim zu besetzen. Die Ernennung zur Leitenden Vermessungsdirektorin oder zum Leitenden Vermessungsdirektor erfolgt zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren nach § 4 Hessisches Beamtengesetz (HBG). Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übertragen. Bewerben können sich nur Beamtinnen und Beamte, die sich bereits mindestens in einem Amt nach A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) befinden.

Mit etwa 200 Beschäftigten am Dienstort in Heppenheim gehören zum wesentlichen Aufgabenbereich der Amtsleitung:

• die fachliche und personelle Leitung des Amtes für Bodenmanagement Heppenheim sowie der Abteilung 1 – Zentrale Dienste
• die Personal-, Fach- und Finanzverantwortung für die ordnungsgemäße und zügige Erledigung der gesamten Geschäfte des AfB Heppenheim
• unabhängig von den vorstehenden Aufgaben soll bei entsprechender Qualifikation die Berufung als ehrenamtliches vorsitzendes Mitglied des Gutachterausschusses für Immobilienwerte erfolgen, dessen Geschäftsstelle im AfB eingerichtet ist

Unsere Anforderungen:

• die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Ausbildungsrichtung Geodäsie und Geoinformation
• langjährige Erfahrung in der Führung und Leitung mindestens einer Organisationseinheit, vorzugsweise in einer Kataster- und Vermessungs- oder Bodenmanagementbehörde
• eine sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Führung von Mitarbeitergesprächen, Gremienarbeit und in Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften
• eine hohe Kompetenz in der konstruktiven Konfliktbewältigung nach innen und außen und die Fähigkeit, Entscheidungen auch in konfliktbehafteten Situationen verantwortungsvoll durchzusetzen
• eine hohe Belastbarkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• die Fähigkeit zur Entwicklung neuer Lösungsansätze bei organisatorischen Herausforderungen und die Bereitschaft, notwendige Organisations- und Veränderungsprozesse zu initiieren und umzusetzen
• eine ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung der Dienststelle im Kontext der gesamten HVBG
• die Erfüllung der Rotationsrichtlinien des Landes Hessen oder die Bereitschaft, diese zu realisieren
• die Bereitschaft zu Dienstreisen in ganz Hessen
• deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2

Wünschenswert sind:

• Führungserfahrungen in unterschiedlichen Leitungsfunktionen und Hierarchieebenen in Behörden oder bei privaten Institutionen
• mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Liegenschaftskataster, Immobilienwertermittlung, Landesvermessung, Ländliches und Städtisches Bodenmanagement oder Geoinformationen, Geodateninfrastruktur und Geodatenmanagement
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Erfahrungen in den Bereichen Personal, im Haushaltsrecht sowie im strategischen und operativen Controlling
• Kenntnisse der Leitprinzipien des Gender-Mainstreamings und eine gleichstellungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Angebote:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten und kooperativen Team
• ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein hessenweit gültiges Landesticket - auch privat nutzbar - für freie Fahrt im ÖPNV
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Allgemeine Hinweise:

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie Anschreiben und Lebenslauf, einen Nachweis über den Hochschulabschluss bzw. die Laufbahnbefähigung, die Führungstätigkeit, Ihre derzeitige Besoldungsgruppe und weitere Qualifikationsnachweise, eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilung der letzten drei Jahre, einen Nachweis über einen eventuellen Grad einer Behinderung zum Referenz-Code 51202947_0002 über stellensuche.hessen.de bis zum 29.07.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Besnard unter 0611 535-5490, inhaltliche Fragen zum Dienstposten beantwortet Herr Dr. Terlinden unter 0611 525 5258.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Weitere Informationen über uns und Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter hvbg.hessen.de.