Referent (m/w/d) für SAP-Strategie & Verwaltungsdigitalisierung

Deine Chance: Mitgestalten, Lernen, Netzwerken! In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position wirkst Du maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung der SAP‐Landschaft der hessischen Landesverwaltung mit. Du begleitest zentrale Digitalisierungs‐ und Transformationsvorhaben fachlich, wirkst an Standards und Zielbildern mit und arbeitest eng mit Ressorts sowie Fach‐ und IT‐Beteiligten zusammen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der SAP‐Landschaft der hessischen Landesverwaltung einschließlich der Definition von Standards und Leitlinien der Verwaltungsdigitalisierung.
• Entwicklung und Fortschreibung der SAP‐ und Cloud‐Strategie sowie fachliche Begleitung zentraler Transformations‐ und Migrationsvorhaben (z. B. SAP S/4HANA, Cloud‐Lösungen).
• Begleitung von Prozessharmonisierungen in zentralen Fachbereichen der Landesverwaltung auf Basis von SAP‐Best‐Practices und Referenzmodellen.
• Überwachung der Einhaltung zentraler Architektur‐ und Umsetzungsprinzipien (u. a. Clean‐Core‐Ansatz).
• Fachliche Begleitung der Weiterentwicklung und Migration zentraler digitaler Service‐Plattformen (z. B. Service‐Portal) im Rahmen der SAP‐Strategie.
• Sicherstellung der Berücksichtigung von IT‐Sicherheits‐, Datenschutz‐ und Compliance‐Anforderungen ('Security by Design').
• Aktive Abstimmung und Zusammenarbeit mit Ressorts, Fach‐ und IT‐Beteiligten sowie Mitwirkung an Entscheidungs‐ und Gremienprozessen.

Das bringst du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität) oder Master), z.B. der Wirtschafts-, Informatik- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis in der operativen Umsetzung von SAP-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse im Umfeld SAP basierter Anwendungen und Architekturen, idealerweise mit Bezug zu SAP S/4HANA, SAP-Cloud Lesungen, SAP-Governance- und Architekturprinzipien.
• Strategisches Denken, strukturierte und analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Vielfaltskompetenz — Wertschätzender Umgang mit Vielfalt und Förderung eines inklusiven Arbeitsklimas.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich).

Weiterhin wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und Leitungsebene.

Was wir Dir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
• Eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
• Professionelles Onboarding: Ein Buddy begleitet Dich in den ersten Monaten.
• Eine moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).
• Das LandesTicket Hessen: Damit gilt für Dich in 2026 freie Fahrt im Öffentlichen Personennahverkehr — nicht nur für den Arbeitsweg.

Diversität & Chancengleichheit: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.

Bereit für einen Karriere-Kick? So geht's: Bewirb Dich bis zum 3. Juni 2026 über das Bewerbungsportal des Landes Hessen (www.karriere.hessen.de) mit:

• Motivationsschreiben (Warum passt Du zu uns?).
• Lebenslauf.
• Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses.
• Zeugnis der Hochschulreife.
• Arbeitszeugnissen.

Fragen? Wolfgang Schimmel steht Dir gerne für einen vertraulichen Erstkontakt zur Verfügung: Tel. 0611 / 32 - 132271.

Bereit, mit uns durchzustarten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!