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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung im Personalwesen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur digitalen Transformation der Landesverwaltung bei und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und sehr gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist in der Abteilung VI „Informations- und Cybersicherheit“ im Referat VI 7 „Digitalisierung im Geschäftsbereich“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentenposition zu besetzen. Eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14 h.D. HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 14 TV-H ist vorhanden.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Weiterentwicklung und Fortschreibung des Landesreferenzmodells (LRM) Personalwesen
- Strategisches Produktmanagement für SAP HCM bzw. H4S4, HR-bezogene Komponenten SuccessFactors
- Steuerung und Koordination Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit landesinternen Dienstleistern
- Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den hessischen Landesressorts
- Strategische Steuerung von Digitalisierungsvorhaben
- Verantwortliche Koordination von Rechtsumsetzung in der digitalen Personalwirtschaft der hessischen Landesverwaltung
- Datenschutz im LRM Personalwesen: Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVT), Löschpflichten
- Vertretung in Bund-Länder-Anwendergremien
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) einer geeigneten Fachrichtung bzw. überdurchschnittlich qualifizierte Verwaltungsbeamtin bzw. -beamter des gehobenen oder höheren Dienstes
- Sehr gute in der Praxis vertiefte SAP-Kenntnisse, vor allem HCM-Komponenten betreffend
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Projektarbeit und im Projektmanagement
- Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungs- und Urteilsvermögen
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit
Wir bieten:
- Eine unbefristete Stelle
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
- Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten
- Landesticket
- Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof
- Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
- Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor
- Kantine
Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich gegrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung (mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen) richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer 601/2026 im Format PDF an bewerbung@innen.hessen.de oder über das Bewerbungsportal www.karriere.hessen.de.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Dr. Syring, Leiterin des Referats VI 7 (0611/353-4029), sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde (0611/353-1582), Leiterin des Personalreferats, zur Verfügung.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Referentenposition (m/w/d) Arbeitgeber: Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz
Kontaktperson:
Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentenposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem Ministerium oder der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Referentenposition verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere Bewerber dir zuvor kommen – zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Digitalisierung und Cybersicherheit. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über relevante Trends sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentenposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Referentenposition bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP HCM und wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen, denn die sind uns genauso wichtig wie die fachlichen Kenntnisse!
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Beurteilungen. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen, also check das lieber doppelt!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, die Kennziffer 601/2026 anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz vorbereitest
✨Informiere dich über das Ministerium
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Projektmanagement und SAP HCM zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur oder wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kooperation verstehst.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, klar und deutlich zu sprechen. Denke daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die richtige Person für das Team bist.