Abteilungsleitung (w/m/d) in der Abteilung IV \"Wirtschaftsförderung, Technologische Innovation\" in Wiesbaden

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Abteilungsleitung (w/m/d) in der Abteilung IV „Wirtschaftsförderung, Technologische Innovation“

Beamtin bzw. Beamter bis BesGr. B 6 HBesGoder vergleichbare/r Beschäftigte bzw. Beschäftigter

Über uns

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine der obersten Landesbehörden im Fokus der hessischen Landespolitik. Unser Ziel ist es, den Alltag der Bürgerinnen und Bürger zu erleichtern und sie zu unterstützen: um Hessen wirtschaftlich stark aufzustellen, um Wohnen wieder bezahlbar zu machen, um Mobilität vielseitig zu ermöglichen und um Energie zukunftssicher zu machen.

Um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich gestalten zu können, suchen wir engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Interesse daran haben, neue Tätigkeitsfelder kennenzulernen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Die Abteilung umfasst fünf Referate und ist insbesondere verantwortlich für die Wirtschaftsförderung, Technische Innovationen und Transformation, Start-Ups und Kultur- und Kreativwirtschaft sowie die EFRE-Verwaltungsbehörde. Die Abteilungsleitung trägt die Führungsverantwortung für das Personal der Abteilung und koordiniert insbesondere die Arbeit der Referate sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung der Abteilung in fachlicher und personeller Hinsicht
• Finale Budgetverantwortung für die Abteilung
• Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Koordinierungsstelle Zuwendungen
• Förderung der gewerblichen Wirtschaft, öffentliche Finanzierungshilfen, wirtschaftsnahe Infrastruktur
• Technologische Innovationen, Transformation
• Start-Ups, Kultur- und Kreativwirtschaft
• EFRE-Verwaltungsbehörde Hessen, Europäische Wirtschaftsförderung

Unsere Anforderungen

• Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mit mindestens der Besoldungsgruppe B 2 sowie vergleichbare Beschäftigte.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterstudium/Universitäts-Diplom, Staatsexamen/Magister) im Bereich Wirtschaftswissenschaften und haben idealerweise in diesem Bereich vertiefte wissenschaftliche Kenntnisse erworben.
• Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in herausgehobener Funktion mit umfassender Personal- und Budgetverantwortung.
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung bei der Führung größerer, interdisziplinär zusammengesetzter Gruppen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien sowie Wirtschaftsverbänden wird vorausgesetzt.
• In der beruflichen Praxis erworbene umfassende und vertiefte Kenntnisse im Innovationsmanagement, der monetären und der nichtmonetären Wirtschaftsförderung sind von Vorteil.

Fachliche und überfachliche Kompetenzen, die als besonders relevant angesehen werden:

• Überdurchschnittlich konstruktive und ergebnisorientiert handelnde Persönlichkeit mit interdisziplinärem Denken sowie der Fähigkeit zur wertschätzenden, motivierenden und entwicklungsorientierten Führung (agilerFührungsstil)
• Hohes Maß an Kreativität, großem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Sichtbare Führungskompetenzen durch Organisationsgeschick, verbindliches Auftreten sowie nachhaltigemDurchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Unser Angebot

Dem Ministerium wurde das „Gütesiegel – Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. Außerdem ist es der Charta der Vielfalt und der Pflege-Charta beigetreten. Bei der Umsetzung dieser Werte kommt den Führungskräften des Hauses eine besondere Verpflichtung zu.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets Hessen”
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung, z.B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern und externe Personalberatung

Wegen der Unterrepräsentanz im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauen-förder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt.

Weitere Informationen entnehme Sie bitte der Ausschreibung auf unserer Homepage https://wirtschaft.hessen.de

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