Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content für Websites, Mailings und Social Media.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf kreative Kommunikation und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, langfristige Perspektive bei guter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Kommunikation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung als Content Creator und Gespür für Sprache und Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Denken Sie in Headlines, nicht in Absätzen? Wissen Sie, wie man Marken eine Stimme gibt? Glauben Sie an klare Kommunikation - egal ob Website, Mailing oder Social? Dann sind Sie unser CONTENT CREATOR (M/W/D): Denn wir suchen keinen, der Content nur produziert. Wir suchen jemanden, der versteht, warum Kommunikation funktioniert, oder eben nicht.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Content für verschiedene Maßnahmen wie z. B. Websites, Mailings & Newsletter
- Übersetzung von Ergebnissen aus Strategieprozessen in klare, wirkungsvolle Kommunikation
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content
- Unterstützung bei Online-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen
Was Sie besonders macht:
- Sie erkennen den Unterschied zwischen Content und gutem Content
- Sie können komplexe Themen in klare und emotionale Botschaften übersetzen
- Sie sind konzeptionell stark und denken vom Kern zur Kommunikation
- Sie arbeiten strukturiert, aber denken kreativ
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung als Content Creator / Texter / Copywriter
- Sicheres Gespür für Sprache, Storytelling und Wirkung
- Erfahrung in digitalen Medien und Social Media
- Verständnis für ganzheitliche Kommunikation
Das bieten wir Ihnen:
- Projekte, bei denen es nicht um "mehr Content", sondern um zielführende Kommunikation geht
- Ein Team, das Ideen ernst nimmt - nicht Hierarchien
- Raum für Verantwortung und Weiterentwicklung
- Flexible Strukturen, kurze Wege, ehrlicher Austausch
WAS SIE NOCH WISSEN SOLLTEN:
- Voll- oder Teilzeit - so, wie es zu Ihnen passt
- Start als Elternzeitvertretung (ca. 1,5 Jahre) - mit Perspektive: Wenn es passt, denken wir langfristig.
WER WIR SIND:
Wir glauben an die einfache Wirksamkeit von Marketing. Denn wer authentisch kommuniziert, wächst mit Leichtigkeit: ohne laut zu sein, ohne überzeugen zu müssen. Mit Weitsicht, neuen Impulsen und der Erfahrung aus über 80 Jahren entwickeln wir kreative Konzepte, die den Unterschied machen. Was uns vereint: Kreativität, Teamwork, gegenseitige Wertschätzung und der Wille nachhaltig etwas zu verändern.
UND JETZT: Machen Sie uns neugierig. Kein langes Anschreiben nötig, zeigen Sie uns einfach, wer Sie sind und wie Sie denken.
personal@hettenbach.de
HETTENBACH GMBH & CO KG . Werderstraße 134, 74074 Heilbronn . 07131 / 79 30 - 0.
Online Content Manager - Remote Arbeitgeber: HETTENBACH GMBH & CO KG WERBEAGENTUR GWA
Die HETTENBACH GMBH & CO KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, die nicht nur Content erstellen, sondern auch verstehen, wie Kommunikation funktioniert. Mit einem Team, das Ideen ernst nimmt und flache Hierarchien fördert, bieten wir Raum für Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld. Unsere flexible Arbeitsstruktur und die Möglichkeit, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Heilbronn.
Kontaktdaten:
HETTENBACH GMBH & CO KG WERBEAGENTUR GWA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Content Manager - Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Content Creators zu vernetzen und deine Ideen zu teilen. Zeig, was du kannst!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege dir, wie du dich in der digitalen Welt präsentieren möchtest. Ein starkes Online-Profil kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, was du drauf hast, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit für spontane Gespräche! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Webinaren teilzunehmen, nutze sie. Oft sind es die persönlichen Begegnungen, die den Unterschied machen und dir den Job bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Content Manager - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur schreibt, sondern auch denkt und fühlt.
Klarheit ist der Schlüssel:Denk daran, dass wir an klarer Kommunikation glauben. Halte deine Sätze prägnant und verständlich. Vermeide es, dich in langen Absätzen zu verlieren – Headlines sind unser Ding!
Beziehe dich auf die Stelle:Mach deutlich, warum du perfekt für die Rolle des Online Content Managers geeignet bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben, um sicherzustellen, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HETTENBACH GMBH & CO KG WERBEAGENTUR GWA vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihrer Stimme vertraut. Schau dir an, wie sie kommuniziert und welche Werte sie vertritt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur Content produzierst, sondern auch verstehst, wie man die Marke effektiv repräsentiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie deine Ansätze zur klaren Kommunikation beigetragen haben. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige dein kreatives Denken
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für mögliche Content-Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen in einfache, emotionale Botschaften übersetzen würdest. Das wird dir helfen, deine konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach der aktuellen Content-Strategie oder nach Herausforderungen, die das Team hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
