Senior Beteiligungscontroller(w/d/m)

Unser Mandant ist eine langfristig ausgerichtete, international tätige Unternehmensgruppe mit mittelständisch geprägter Kultur und diversifiziertem Beteiligungsportfolio. Die Gruppe verbindet unternehmerische Nähe mit professionellen Holding-Strukturen und steuert mehrere eigenständig geführte Geschäftsbereiche in unterschiedlichen Märkten. Zur Verstärkung des zentralen Controlling-Bereich suchen wir einen motivierten und engagierten Senior Beteiligungscontroller (m/w/d).

Sie begleiten die unterschiedlichen Geschäftsbereiche der Gruppe auf kaufmännischer Ebene, verdichten Management-Informationen für das Top-Management sowie operative Führungskräfte und agieren für diese Stakeholder als Sparringspartner.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie übernehmen das Business Partnering für Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und zentrale Entscheidungsträger innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Planung, Forecasts und Management-Reporting der betreuten Geschäftsbereiche führen Sie auf Gruppenebene zusammen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Monats-, Quartals- und Jahresergebnisse analysieren, kommentieren und verdichten Sie zu aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen.
• Im Rahmen der Beteiligungssteuerung leiten Sie Handlungsempfehlungen ab und unterstützen die wirtschaftliche Weiterentwicklung der betreuten Einheiten.
• Strategische Fragestellungen wie Business Cases, Szenarioanalysen, Investitionen und Performance-Maßnahmen begleiten Sie aus kaufmännischer Perspektive.
• Die Weiterentwicklung von KPIs, Reporting-Strukturen, Controlling-Instrumenten und Datenmodellen treiben Sie mit Blick auf Standardisierung und Automatisierung voran.
• Als Schnittstelle zwischen Holding, operativen Einheiten und zentralen Funktionen sorgen Sie für Transparenz, Verlässlichkeit und eine adressatengerechte Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
• In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Controlling-Expertise ein und unterstützen die Professionalisierung gruppenweiter Prozesse.

Ihr „Ideal“-Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Beteiligungscontrolling, Group Controlling oder Rechnungswesen bringen Sie idealerweise aus einem Konzern-, Holding- oder Unternehmensgruppenumfeld mit.
• Alternativ möchten Sie aus der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung auf die „andere Seite“, ins Controlling wechseln.
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB bilden eine sichere Grundlage für Ihre Analysen und Kommentierungen.
• Mit Planungs-, Forecast- und Reporting-Prozessen sind Sie sehr gut vertraut und können finanzielle Zusammenhänge managementgerecht aufbereiten.
• Eine hohe IT- und Datenaffinität zeichnet Sie aus, insbesondere im Umgang mit BI-Tools, Reporting-Systemen und modernen Analyseansätzen.
• Sie denken analytisch, unternehmerisch und lösungsorientiert und verbinden Detailtiefe mit einem klaren Blick für die wesentlichen Steuerungsimpulse.
• Als souveräner Gesprächspartner überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, klare Kommunikation und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder.
• Eine strukturierte, eigenständige und belastbare Arbeitsweise kombinieren Sie mit Teamorientierung und hoher Verlässlichkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen die sichere Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Neben einer spannenden Aufgabe und einer attraktiven Vergütung hat unser Kunde für Sie Folgendes zu bieten:

• Eine unbefristete Festanstellung in einer stabilen, langfristig orientierten Unternehmensgruppe eröffnet Ihnen eine verlässliche Perspektive.
• Sie arbeiten in einer Holding-Funktion mit breitem Einblick in unterschiedliche Geschäftsmodelle, Märkte und Beteiligungen.
• Die Rolle verbindet operatives Controlling, strategische Fragestellungen und direkten Austausch mit relevanten Entscheidungsträgern.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen eine moderne Arbeitsorganisation.
• Ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung schafft ein professionelles Arbeitsumfeld.
• Attraktive Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschuss, Parkplatzoption, Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Mitarbeitervorteile und Beratungsangebote ergänzen das Gesamtpaket.
• Zusätzliche freie Tage sowie ein großzügiger Urlaubsanspruch stärken die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Eine bodenständige, wertschätzende Unternehmenskultur bietet Ihnen Gestaltungsspielraum ohne kurzfristige Exit- oder Transaktionslogik.