Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Menschen und Organisationen aktiv mit und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Hettich – ein traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes HR-Team und ein Umfeld, das Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit uns.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Hettich – mit unseren Kund*innen und Partner*innen gestalten wir die Einrichtungswelt der Zukunft. Bei uns zählst du mit allem, was du kannst und bist. In unserem vielseitigen Team kannst du deine Stärken und Ideen entfalten und eigenverantwortlich agieren. Gemeinsam schaffen wir ein vertrauensvolles Umfeld, in dem jede und jeder wachsen kann. Unsere tief verwurzelte Überzeugung für ökologische, soziale und gesellschaftliche Nachhaltigkeit macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.
Deine Aufgaben:
- Menschen, Organisationen und Veränderung erfolgreich gestalten
- HR ist für dich mehr als Administration. Du verstehst dich als strategische/r Berater*in des Business, Sparringspartner*in für Führungskräfte und Impulsgeber*in für die Weiterentwicklung von Organisationen und Menschen.
- Bei Hettich begleitest du anspruchsvolle Veränderungsprozesse, berätst Führungskräfte auf allen Ebenen und gestaltest gemeinsam mit Arbeitnehmervertretungen die Zukunft unserer Arbeitswelt.
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung definierter Unternehmensbereiche in sämtlichen strategischen und operativen Personalthemen
- Vertrauensvolle/r Sparringspartner*in für Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Organisationen, Teams und Talenten
- Beratung und Steuerung komplexer individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Begleitung von Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und Transformationsprozessen
- Verantwortung für Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie die Entwicklung von Führungskräften
- Initiierung, Steuerung und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen HR-Lösungen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Organisationen und Teams
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten und Konzernbetriebsrat
- Aktive Mitgestaltung einer modernen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Partner*in, HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien auf lokaler sowie übergeordneter Ebene
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Change-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Gestaltungswille
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die aktive Mitwirkung an Zukunfts- und Transformationsthemen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und professionellen HR-Team
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen und Benefits eines international erfolgreichen Familienunternehmens
- Ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
Warum Hettich? Weil Menschen den Unterschied machen. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv gestalten und gemeinsam mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen die Zukunft von Hettich weiterentwickeln möchten.
Ansprechperson: Detlef Wehbrink, Personal, detlef.wehbrink@hettich.com, 0151 12047422
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HR Partner*in in Kirchlengern Arbeitgeber: Hettich Unternehmensgruppe
Hettich ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. In Frankenberg (Eder) profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen HR-Organisation, die Raum für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln schafft. Unsere tief verwurzelte Überzeugung für Nachhaltigkeit und unser generationsübergreifendes Engagement machen uns zu einem einzigartigen Unternehmen, in dem du gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten kannst.
Kontaktdaten:
Hettich Unternehmensgruppe Recruiting-Team
