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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres SAP In-House Teams und betreue spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Hetzner Online ist ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit einem starken Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Social Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-orientierte Ausbildung oder vergleichbares Studium; Quereinstieg möglich mit Fachkenntnissen.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Parallel zum Einführungsprojekt möchten wir ein eigenes SAP In-House Team bilden, welches die laufenden Systeme verantwortlich betreut und weiterentwickelt sowie Phase 2 der Einführung begleitet.
Aufgaben:
- Aufbau und Pflege der notwendigen SAP S/4HANA On-Premise Systemlandschaft
- Sicherstellung und Überwachung der Verfügbarkeit der SAP-Systeme
- Überwachung der Schnittstellen zu den SAP-Partnersystemen
- Bearbeitung von Incidents und Changes sowie Durchführung von Fehleranalysen und Performanceoptimierungen
- Aufbau, Administration und Weiterentwicklung der SAP Cloud Landschaft mit Schwerpunkt Cloud Integration Suite und ALM
- Transport-, Job- und Schnittstellenmanagement
- Administration und Pflege des SAP Berechtigungskonzepts
- Umsetzung von Security Maßnahmen für die SAP-Systemlandschaft
- Planung und Durchführung von OS-Updates und SAP-Updates
- Durchführung / Kontrolle der Datensicherung der SAP-Systeme (SAP HANA DB/SAP Application Server)
- Konzeption, Umsetzung und Realisierung von Anforderungen in der SAP-Systemlandschaft
- Mitarbeit im Team des SAP-Basisbetriebs
Profil:
- Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium, z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist wünschenswert, aber auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
- Kenntnisse und Erfahrungen in SAP-Basis-Themen, z. B. SAP-Technologie und Architektur, S/4HANA, SAP HANA DB, Fiori, heterogene Migrationen, Upgrades, Systemkopien, SAP Security (Zertifizierungen sind wünschenswert)
- Know-how im Hinblick auf relationale Datenbanken MS SQL und SAP HANA und sicherer Umgang mit Betriebssystemen Linux oder Windows
- Erste Erfahrungen im Aufbau der SAP Business Technology Platform und Erweiterungsmöglichkeiten des On-Premise Systems mittels Integration Suite
- Fundierte Kenntnisse beim Aufbau und der Pflege SAP-Berechtigungskonzepten, sowie Benutzerverwaltung mittels SAP ZBV und Identity Service in der Cloud
- Teamgeist, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Engagement
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
IT-Quereinstieg zum SAP Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Hetzner Online GmbH
Kontaktperson:
Hetzner Online GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Quereinstieg zum SAP Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Meetups oder Webinare zu SAP-Themen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern, was dir bei der Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Kenntnisse in SAP-Basis-Themen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Quereinstieg zum SAP Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Administrator eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die du in der IT oder im Umgang mit SAP-Systemen gesammelt hast.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative wichtig. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Eigenschaften in früheren Positionen unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hetzner Online GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Systemlandschaft
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen wie SD, PM und PP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Struktur und Funktionsweise der SAP S/4HANA On-Premise Systeme verstehst und bereit bist, diese zu betreuen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu SAP-Basis-Themen, insbesondere zu SAP-Technologie, Architektur und Security. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Initiative zu zeigen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur technische Fähigkeiten haben, sondern auch gut im Team kommunizieren und zusammenarbeiten können.
✨Präsentiere deine Problemlösungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für analytische Problemlösungen zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit Incident-Management oder Performanceoptimierungen.
