Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Hetzner ist einer der größten Webhoster in Europa mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und profitiere von persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf 6 Wochen Urlaub und einen Zuschuss für Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Mit mehreren hunderttausend Servern ist Hetzner einer der größten Webhoster und Rechenzentren-Betreiber in Europa. Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen. Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
- Eigenständiges Bewerbermanagement: Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl passender Recruitingkanäle, Bewerberkommunikation und -administration
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
- Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen – in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Organisation und Betreuung von Karrieremessen sowie Employer-Branding-Aktivitäten
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres, überzeugendes Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamorientierung
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Benefits @ Hetzner:
GEWINNBETEILIGUNG: Du profitierst durch eine groß zügige Gewinn be tei ligung direkt vom wirt schaft lichen Erfolg des Unter nehmens.
ANGENEHMES ARBEITSUMFELD: Freie Snacks und Getränke, gemein sames Grillen und höhen ver stell bare Schreib tische – ge nieße viele Vor züge im Büro.
SPENDENBUDGET: Du darfst mit einem Spenden budget von 800 € pro Jahr ein gemein nütziges Herzens projekt unter stützen.
URLAUB / FREIZEITAUSGLEICH: Du bekommst 6 Wochen Urlaub und Freizeit ausgleich für 100 % der geleisteten Über stunden.
KINDERGARTENZUSCHUSS: Deine Familie unter stützen wir mit einem Zuschuss von bis zu 100 € pro Kind.
Personalreferent in Teilzeit (20 Stunden) (m/w/d) Arbeitgeber: Hetzner Online GmbH
Kontaktperson:
Hetzner Online GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent in Teilzeit (20 Stunden) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hetzner zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Personalreferenten.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Philosophie von Hetzner genau durch. Wenn du in Vorstellungsgesprächen oder Gesprächen mit Mitarbeitern zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für HR-Positionen gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie am besten demonstrieren kannst.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Beteilige dich an Online-Foren oder lokalen Gruppen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch dein Netzwerk erweitern und deine Sichtbarkeit erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent in Teilzeit (20 Stunden) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du bei Hetzner arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du bereits erfolgreich gemeistert hast, wie z.B. Bewerbermanagement oder Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Zeige deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Empathie für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hetzner Online GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalwesen, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da der Umgang mit MS Office und anderen IT-Tools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, mit denen du vertraut bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Hetzner, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
